是的。劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。
一、劳动局解除劳动合同需要什么材料
用人单位办理劳动合同解除、终止备案根据不同的情况需提供不同的材料:因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明。
二、富士康派遣工如何自离
富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
三、主动辞职单位不同意怎么办
主动辞职单位不同意的,可以去劳动行政部门进行投诉。劳动者主动辞职的,应当在法定时间内提前通知用人单位,用人单位接到辞职通知后,应当为当事人办理离职手续,向劳动者出具解除劳动合同的证明,并且在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位不同意辞职,不愿意办理离职手续的,应当由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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