员工辞职，还需要签劳动合同解除协议吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果用人单位与劳动者协商一致解约，经双方一致同意，在其离职需要签解除劳动合同的协议。但如果劳动者依法采取其他的解约方式，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则不需要签。
员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
辞职需要签解除劳动合同吗?一般不需要。 1、员工在辞职以后，一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式，而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，就是我们通常所说的离职证明。 2、社保转移和住房公积金需要离职证明，无相关证件可能无法办理。
2020.05.09 119 -
-
-
辞职需要签解除劳动合同的协议吗
你需要提前一个月书面通知用人单位，辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后，由主管部门领导签字认可，办理交接手续，然后才算离职了。否则不算辞职成功
2023-05-31 15,340 -
辞职需要签上解除劳动合同的协议吗
你需要提前一个月书面通知用人单位，辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后，由主管部门领导签字认可，办理交接手续，然后才算离职了。否则不算辞职成功
2023-05-31 15,340 -
解除合同需要签员工辞退协议吗
辞退员工需要签订解除合同协议书《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
2022-04-11 15,340 -
辞职必须要签解除劳动合同协议吗
你需要提前一个月书面通知用人单位，辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后，由主管部门领导签字认可，办理交接手续，然后才算离职了。否则不算辞职成功
2022-07-08 15,340
-
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,868 2022.04.15 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,986 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,309 2022.04.17
