求问:工伤认定后企业不认可伤残鉴定,如何维权?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 13:20:17 163 人看过

用人单位未自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲屈、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后多久做劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。

《工伤保险条例》第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 伤残鉴定后多久做工伤认定
    工伤认定后,进行伤残鉴定的时间是:工伤职工经治疗伤情相对稳定的,可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。出院后多久才能重新住院可以做伤残鉴定吗伤残鉴定的标准个类型都几种,可以是劳动能力鉴定,也可以是司法鉴定。根据事故性质的不同来进行判定需要进行何种鉴定。如果伤者并没有劳动关系的存在,那么就不能进行劳动能力鉴定,是可以进行人体损害方面的司法鉴定的。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤
    2023-08-13
    296人看过
  • 如何维权推翻工伤认定
    职工对工伤认定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。经过行政复议或者行政诉讼之后,第二次出具的工伤认定的结论就是最终的结论。一、到哪申请工伤鉴定,工伤鉴定需要什么手续劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、关于工伤认定不服可以提出行政诉讼吗对工伤认定结果不服,可以提起行政诉讼,《工伤保险条例》第五十五条,有下列情形之一的,有关单位或者个人
    2023-03-23
    369人看过
  • 代理伤残鉴定工伤认定如何申请?
    一、在我国如何申请代理工伤认定?代理进行工伤认定是需要受伤者本人委托代理人进行处理的,需要由委托人本人签名授权。授权委托书XXX人力资源和社会保障局:本人身份证号码:于年月日因上班途中发生事故,现委托身份证号码:;联系电话:;送达地址(公司地址)前往你单位处理有关事宜。委托事项:事故报告;代表单位接受有关调查;申请工伤认定;签收工伤认定相关文书;其他委托事项:委托人签章:受委托人签章:年月日备注:个人申请工伤认定时,如果有授权委托办理的请附上授权委托书,受委托人应出示身份证原件,并提交身份证复印件。二、相关知识《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提
    2023-04-28
    351人看过
  • 工伤认定时间如何维权
    法律综合知识
    一、工伤认定时间长如何维权可以向社会保险行政部门告知特殊情况,申请延长期限。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、应认定为工伤的情形应当认定为工伤的情形:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害;3.患职业病;4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-09-07
    159人看过
  • 如何认定企业职工工伤
    各区县劳动和社会保障局,各局、总行,计划单列企业,在京中央企业,北京军工企业:根据《北京市企业职工工伤保险条例》(1999年北京市人民政府令第48号)的规定,我局制定了《北京市企业职工工伤报告和工伤认定办法》,现印发给你们,请于4月1日起执行原《北京市企业职工工伤保险待遇范围暂行办法》(京劳发〔1997〕228号)、《北京市企业职工工伤认定办法》(京劳发〔1997〕303号),《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京政发〔1998〕164号),《企业职工工伤认定补充规定》(京政发[1998]266号)和《关于企业职工工伤认定若干问题的通知》(京政发[1999]42号)自4月1日起废止附件:《北京市工伤认定办法》第一条根据《北京市企业职工工伤保险规定》(以下简称《规定》),制定本办法。第二条本办法适用于所有企业职工本市行政区域内的企业及其与其形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)事业单位
    2023-05-07
    55人看过
  • 工伤认定后不够伤残可以要求赔偿吗?
    劳动者发生工伤,没有构成伤残等级也是可以要求赔偿的,对于赔偿标准是:由工伤保险基金支付医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费(前提住院);根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的
    2023-04-19
    463人看过
  • 工厂在工伤后未予认定,如何维权?
    用人单位不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。自己提供材料向人社局申请认定即可,不需要单位的证明。按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定书下来单位不给怎么办一、工伤认定书下来单位不给怎么办1、工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的,可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份,用人单位带领不符合送达流程,可要求以上部门重新送达。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
    2023-07-18
    418人看过
  • 工伤伤残鉴定程序缺失如何维权
    从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定,其鉴定程序和期限和首次一样。鉴定后,职工对其不服的,可以向人民法院起诉。一、工伤后遗症怎样赔偿工伤后遗症的赔偿标准:1、工伤后遗留的后遗症也是工伤,包括康复费和病情恶化费;2、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付;3、用人单位不购买工伤保险的,由用人单位支付;4、病情恶化的费用,从劳动能力鉴定结论作出之日起,出之日起一年后,工伤职工或者近亲属、单位或者经办机构认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后,按有关标准赔偿。二、劳动能力鉴定不服怎么处理?单位或者个人如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作
    2023-06-28
    295人看过
  • 2024如何认定工伤,不小心工伤怎么维权
    2022如何认定工伤,不小心工伤怎么维权我国《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。其中,第十四条对于何种为工伤进行了列举性的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1、认定工伤的情形需要满足三个条件:即时间条件、场所条件和原因条件。时间条件:要求发生工伤时是要在工作时,而场所条件是需要受到的伤害在工作场所之内,至
    2024-04-18
    294人看过
  • 如何鉴定工伤和认定工伤
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤期间的待遇包括医疗费、护理费、停工留薪期间
    2024-05-03
    62人看过
  • 工伤鉴定的伤残级别是如何认定的
    一、工伤鉴定的伤残级别是如何认定的工伤鉴定的伤残级别的认定标准是:一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍;其他。二、工伤鉴定需要哪些资料申请工伤鉴定需要以下资料:工伤认定申请表;工伤劳动者的身份证明;用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;书面的劳动合同;正规医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断鉴定书等。《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部
    2023-04-25
    130人看过
  • 公司未认定工伤如何进行伤残鉴定
    一、公司未认定工伤如何进行伤残鉴定没做工伤认定的不能做伤残鉴定,工伤伤残鉴定必须要建立在意外事故已经被认定为工伤的基础上,所以,到时候工伤伤残鉴定机构也会要求当事人先提供工伤认定书。职工自己不配合做工伤认定的,就不能享受到任何工伤待遇。二、工伤认定符合申请条件的人是谁工伤认定符合申请条件的人是谁具体如下:1.用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会
    2023-09-23
    158人看过
  • 如何应对企业不配合的工伤认定问题
    发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。工伤期间企业不给工伤认定怎么办发生工伤之后企业不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以
    2023-07-06
    243人看过
  •  工伤认定书缺失,伤残鉴定如何进行?
    根据受伤情况,需要进行工伤鉴定或伤残鉴定。工伤鉴定适用于需要工伤赔偿的情况,而伤残鉴定适用于需要伤害赔偿的情况。在未申报工伤认定的情况下,受伤劳动者应根据需要进行相应的鉴定。需要明确此时进行的鉴定类型。如果按照工伤赔偿,则需要先进行工伤鉴定,然后才能办理工伤伤残鉴定。而如果按照伤害赔偿,则可以不经过工伤认定,直接前往司法鉴定所办理伤残鉴定。因此,在未申报工伤认定的情况下,受伤劳动者要做鉴定,主要是看需要做什么鉴定。在一般情况下是做工伤鉴定,但也有可能只是做伤残鉴定。对于前者,没有申报工伤认定是不能做的,但如果是后者,及时没有申报工伤认定也可以做。工伤类型不明根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害,包括因工作原因导致的各种事故伤害、患职业病的以及因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。而工伤类型不明指的是在发生工伤后,由于种种原因导致其工伤
    2023-10-24
    272人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 求问认定工伤后,企业不给做伤残鉴定怎么办
      安徽在线咨询 2023-02-25
      用人单位未自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    • 工伤未认定鉴定后怎么维权
      西藏在线咨询 2022-08-07
      工伤的伤残鉴定应该在结束就医期以后就进行,超过一年以上的,将得不到法律的保障。既然已经十几年了没鉴定,现在只能和单位好好协商。协商不成功的,如果还在单位上班,可以申请劳动仲裁处理。如果已经离开单位了,那么,只能自己承担。?
    • 工伤伤残鉴定认定程序如何?
      天津在线咨询 2022-09-08
      【1】劳动者受到的伤害,应该首先做。【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。【3】单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。【5】如果评定了,可以获得一次性伤残补助金。和单位解除劳动关系后,可以获得一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。劳动者受到工伤的伤害,可以享受
    • 工伤认定后被辞退如何维权
      江苏在线咨询 2022-11-04
      工伤认定期间被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁维权,主张违法解除的赔偿金和工伤赔偿。
    • 工伤认定书鉴定伤残鉴定是如何的啊
      安徽在线咨询 2022-08-05
      1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认