南昌公务员连续两年“不称职”将被辞退-法师兄

南昌公务员连续两年“不称职”将被辞退

来源：互联网时间： 2023-04-22 19:33:38 83 人看过

南昌公务员连续两年不称职将被辞退

中广网南昌12月9日消息(记者范存宝)据中国之声《央广新闻》19时26分报道，从12月中下旬开始的江西省南昌市公务员年度考核工作，对连续两年年度考核被确定为不称职的公务员将予以辞退。

2009年南昌市公务员年度考核从本月的中下旬开始至2010年2月底前全部结束。考核对象为列入实施或参照公务员法管理机关(单位)的非领导成员公务员。各级各部门将围绕公务员职位职责和所承担的工作任务，结合年初制定的工作目标，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。工作实绩主要包括工作完成的数量、质量、效率，以及业务工作在全国或全省、全市范围内所产生的实际效果、获得表彰奖励和服务对象满意程度等情况。

公务员年度考核将对照《公务员考核规定(试行)》中规定的确定各个等次的标准条件，在平时考核、个人总结、民主测评、主管领导提出考核等次意见的基础上，研究确定被考核公务员的考核等次。

对拟确定为优秀等次的公务员要在本单位进行公示。对确定为基本称职或不称职等次的公务员，将会有针对性地组织能力素质培训，进一步促进公务员能力素质的提高。对于考核结果为基本称职等次人员，一年内不得晋升职务，不享受年度考核奖金;不称职等次人员不享受年度考核奖金，并降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职的予以辞退。年度考核被确定为优秀等次的，将按管理权限和工作程序报市组织、人事部门审核同意后，所在单位按奖励权限当年给予嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的记三等功。

此外，对任意简化程序、突破优秀比例的，市组织人事部门将不予考核备案并予以纠正;对未经市组织人事部门审核备案的，不予核发年终奖金;对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、违规发放年度考核奖金等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃查处，确保依法考核。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

公务员考核
辽宁出台公务员考核标准不称职人员将被清除

今后，政治素质、岗位能力、效率意识、廉洁自律将成为考核我省公务员的四大法宝。我省已经开始制定《辽宁省公务员通用考核标准》。昨日，在两会间隙，省政协委员、省人事厅厅长赵国红向记者透露了这一标准的相关内容和制定情况。赵国红厅长说：公务员作为干部队伍的一个主体，在建设和谐辽宁、实现全面振兴的战役中，显得尤为重要。如何激活公务员的潜能，让他们以更好的精神状态，实现执政为民，这将是我们今年的主要工作之一。正在制定中的《辽宁省公务员通用考核标准》，将是我省第一个全省通用的公务员考核标准，将涉及29万公务员，而各岗位也将据此制定出更加具体的细则。标准大致分为四部分，全心全意地为百姓服务成为首要的政治素质。紧随其后的是岗位能力标准，一个合格的公务员要在适应本岗位的工作基础上，培养自己的创新能力。另外，效率意识等工作作风也纳入到考核标准中，作为人民的公仆，公务员必须为百姓多办好事，多办实事。廉洁自律也被明确

2023-06-06

110人看过
辞退
公务员请假将被辞退可以吗

在《公务员法》中，并没有规定公务员请假多长时间会被开除。但是，对于请假期满逾期不归的，一年中如果累计超过30天，则明确规定将会被辞退。公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。一、公务员不得辞退的条件有哪些？机关不得辞退公务员的四种情形：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。根据规定，如果公务员在被辞

2023-03-21

109人看过
辞退
公务员醉驾情节严重将被辞退

日前，北京市有关部门已下发查处公务员酒后驾车的文件。其中规定，酒驾公务车辆、两次以上酒驾、醉驾三种情况，根据情节轻重将受到免职或辞退的处理。昨日，记者从通州交管部门了解到，北京市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局、市公安局四部门已于今年1月联合下发《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》，加大对公务员酒后驾车监督检查的力度。该通知表示，对于有酒后驾车行为的公务员，首先在本单位给予通报批评。对于酒后驾驶公务车辆的、两次以上酒后驾车的、醉酒驾驶的，根据情节轻重将受到免职或辞退的处理，属于违纪行为的按照有关规定给予纪律处分。公务员如酒后驾车造成交通事故构成犯罪的，司法机关将追究其刑事责任。根据通知解释，公务员包括北京市各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关，经批准参照公务员法管理的人民团体、社会团体和事业单位中除工勤以外的工作人

2023-04-22

178人看过
辞退
湖南浏阳规定：公务员上班玩游戏考核将不称职

上班时间玩电脑游戏，上网炒股、聊天，进行其他娱乐活动的，一经发现，通报批评。一年内发现两次上述情形的年度考核定为基本称职，发现三次以上的定为不称职。近日，浏阳市出台了《关于进一步加强公务员队伍作风建设的若干规定》。《规定》不仅对公务员的日常工作作了相应要求，还就作风散漫、服务不优、谋取部门和个人不正当利益、因责任意识不强造成工作失误、律己不严造成不良影响、因方法简单造成决策失误或工作被动等突出问题制定了相应的处理办法。如一个月连续旷工5天或一年内累计旷工10天以上的，年度考核定为不称职，一年内连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的，一律辞退;服务态度差，办事推诿，敷衍塞责，受到群众投诉经查实的，限期办理，责令向服务对象道歉，并予以通报批评。《规定》还明确，上班时间玩电脑游戏，上网炒股、聊天，进行其他娱乐活动的，一经发现，通报批评。一年内发现两次上述情形的年度考核定为基本称职，发现三次以

2023-04-24

297人看过

国家公务员
公务员定期考核不称职将被降职须集体讨论决定

人力资源和社会保障部国家公务员局网站今日公布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，规定要求，科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。公务员降职应按照干部管理权限集体讨论决定。规定要求，公务员降职，一般降低一个职务层次。公务员降职，按照下列程序进行：(一)提出降职建议;(二)对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见;(三)按照干部管理权限集体讨论决定;(四)按照规定办理降职手续。规定要求，公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，应当同时降至新任职务对应的最高级别。此外，降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。其中，降职时降低级别的，其级别按照规定晋升;降职时未降低级别的，晋升到降职前职务层次的职务时，其级别不随职务晋升。

2023-06-06

469人看过
辞退
公务员有5种情形之一将被辞退

近日刊发了《公务员不胜任工作又不接受安排，辞退》报道后，很多读者咨询公务员辞退的详细规定。针对读者提出的问题，查询了新近出台的《公务员辞退规定(试行)》，根据规定，公务员遇到4种情形之一，即因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力；患病或者负伤，在规定的医疗期内；女性公务员在孕期、产假、哺乳期内；法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形，不得将其辞退。据悉，公务员有5种情形之一，将被辞退。五种情况为：公务员不胜任现职工作又不接受安排；年度考核连续两年被确定为不称职；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。《公务员辞退规定(试行)》同时明确，辞退公务员必须按照规定程序办理。被辞退公务

2023-04-24

311人看过
辞退
公务员遇4种情形之一不得辞退5种情况将被辞退

晨报近日刊发了《公务员不胜任工作又不接受安排，辞退》报道后，很多读者咨询公务员辞退的详细规定。针对读者提出的问题，记者查询了新近出台的《公务员辞退规定(试行)》，根据规定，公务员遇到4种情形之一，即因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力;患病或者负伤，在规定的医疗期内;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形，不得将其辞退。据悉，公务员有5种情形之一，将被辞退。这5种情况为：公务员不胜任现职工作又不接受安排;年度考核连续两年被确定为不称职;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天。《公务员辞退规定(试行)》同时明确，辞退公务员必须按照规定程序办理。

2023-04-24

486人看过
公务员辞职
公务员辞职和被辞退有什么区别

公务员辞职和被辞退是不一样的。辞职是主动型行为，被辞退是被动型行为，且辞职是正常手续离职，辞退是部门主动辞去公务员的职务。很多公务员在上岗之后未满5年内就想离职，但是因为很多岗位要求未满最低服务年限不得离职，所以想要被辞退。这个时候就要想清楚了，还是正常办理辞职手续比较好，辞退对个人档案有影响，同时对你再次报考也有影响。如果不想再报考行政事业单位或者公务员的话，相对影响小一点，不过大型企业招录比较看重个人档案，所以还是要思量一番。一、公务员被辞退的情形有哪些？中共中央组织部和人力资源和社会保障部在2009年共同签发了《公务员辞退规定（试行）》（人社部发［2009］71号），对辞退有了明确规定：第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合

2023-06-19

155人看过

辞退
浙江聘公务员年薪30万聘5年不合格将辞退

义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的破冰之旅，打开了一条引才新通道，同时也打破了公务员铁饭碗的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。年薪30万元起半年试用期不合格将辞退记者在浙江省组织部门官方网站上看到，被公示的5人是清一色的男性，他们有的来自企业，有的来自事业单位，还有的曾经就是公务员。义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉记者，这5位拟聘任的人员中，1人是博士，3人是硕士，还有一人是本科生。想要好的人才，义乌开出的价码也并不低。根据公告，在工资待遇和福利方面，聘任制公务员将按照合同实行协议工资，各岗位的指导年薪不低于30万元。现在应聘者的具体年薪还没有确定，不过都在30万元到60万元之间，具体要等签订合同后才能确定。陈玲玲说。据义乌市人力社保局工作人员介绍，聘任制公务员的工资和公务员一样

2023-04-24

389人看过
公务员辞职
公务员辞职将有规可循

公务员辞职下海可以吗?处在试用期的公务员辞职受限制吗?今年，我省将出台公务员考核、辞职的相关规定，公务员辞职将有规可循。刘铭透露，今年，我省将跟进国家出台公务员法配套法规，研究制定辽宁省公务员考核、辞去公职、辞退、培训分类管理的实施意见。辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。辽宁省公务员局相关人士透露，去年年底，国家已经下发《公务员辞去公职规定(试行)》(下简称《规定》)，属于公务员法的配套法规。今年，辽宁省将依据国家规定，对公务员辞去公职作进一步规范，具体事宜目前正在研究中。目前，多省市已经转发了该规定。《规定》还明确要求：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2023-04-24

280人看过
公务员辞职
公务员辞职辞退现象屡见不鲜

??4月22日，湖北当阳市人大常委会根据范晓岚辞去当阳市政府市长职务的请求，决定接受其辞职,并报当阳市人大备案。此前，范晓岚驾车不慎撞死一名11岁男童。??近年来，官员辞职辞退现象屡见报端。记者近日从人力资源和社会保障部了解到，作为《公务员法》的配套法规，公务员辞职辞退的相关法规目前正加紧起草。公务员不是铁饭碗??从1993年《公务员暂行条例》颁布施行起，我国公务员制度一直致力于铁饭碗等机关病的治理。特别设立了辞职辞退制度，使机关人事管理不再死水一潭。??2005年颁布的《公务员法》更是规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律。根据《公务员法》，公务员的辞职包括担任领导职务的公务员辞去公职和自愿辞职以及领导成员的引咎辞职和责令辞职。??针对领导干部辞职，《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。本人不提出辞

2023-04-22

352人看过
举证责任
公务员被有效投诉将被辞

市人事局起草的《广州市行政机关及其公务员首问首办责任制试行办法(草案)》和《广州市行政机关及其公务员公共服务行为投诉处理办法(草案)》，广州市法制办已向市政府各部门等征求意见，这两个文件如能出台并实施，将对于行政机关及其公务员起严格的约束作用。首办责任人要一次性告知《广州市行政机关及其公务员首问首办责任制试行办法(草案)》适用于广州市各级行政机关及其全体在职工作人员。该草案要求，对行政当事人或服务对象的咨询，接受询问的首个工作人员，对属于本人职责范围内的事项，应当一次性告知其所咨询事项的办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等全部内容或者不予办理的理由，必要时应提供有关资料、表格等。对属于本部门其他人员职责范围的，应负责指引行政相对人与经办人员联系，可将经办人的姓名、地址、联系电话告知对方;经办人员联系不上的，应记录行政相对人的需办理事项及其联系电话，并尽快转交经办人员回复，遇到经办人员

2023-04-24

232人看过

辞退
员工不称职可以直接辞退吗

员工不称职不可以直接辞退。理由如下：1、不能胜任工作的职工，需要先培训或者调整岗位。经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作的，需要提前30天书面通知，或者向该职工额外支付一个月工资，可以解除合同；2、不能胜任工作，是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，这些工作或工作量是大多数劳动者能够完成的。员工不称职辞退需要支付补偿吗？辞退能力不足员工是不需要支付补偿金的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；（4）被依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后

2023-07-24

362人看过
辞职
湖南涟源：人大代表年内两次不出席会议将被劝辞职

7月18日，湖南省涟源市人大常委会通过了新修改的《涟源市人大常委会议事规则》，对人大常委会组成人员出席会议履行职责提出了硬性要求：人大常委会组成人员一年内两次或届内四次不出席人大常委会会议的，由主任会议劝其辞去常委会组成人员职务。人大常委会组成人员按时出席常委会会议，是履行职责最基本的要求。为切实增强组成人员的履职责任，去年县乡人大换届以来，该市在注重优化组成人员结构、提高组成人员素质的同时，着力从制度层面对人大常委会组成人员的履职行为进行规范。这次通过的《议事规则》同时规定要建立常委会组成员履职登记公示制度，组成人员在会议前要围绕提前通知的会议议题进行调查研究，并做好审议发言的书面材料准备，组成人员出席会议和审议发言的情况将作为履职登记公示的重要内容，适时向选民和社会公开，接受群众监督。

2023-04-24

80人看过