劳动合同变更需要公司签字吗
来源:互联网 时间: 2023-04-11 14:20:59 217 人看过

变更劳动合同之后需要签字。

一、劳动合同生效的必要条件和条件

劳动合同生效的必要条件是,自成立时生效。双方在合同书中签字、盖章或者是按指印的,合同成立。若是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效或者是部分无效。

二、改名字需要什么手续,大概要多少天

改名字需要的手续

1、写更名申请2、到街道或单位的证明,改名字的程序特别提醒,如果是学生就到学校开证明,只需证明是本校学生即可。3、到户口所在地的户籍部门申请更名,填更名申请表格,需要加盖户籍专用章,管片民警签字,所长签字;4、到县级户籍部门签字;5、公证;按要求超过16周岁要的公民改名字需要公证;6、到市公安局户籍部门签字,改名字的程序特别提醒,未满16周岁无此步骤;7、回到户口所在地户籍部门打印新的户口本;8、需要的资料:户口本,身份证,2张1寸照片,工本费14元。

18周岁以上更名的,自受理申请之日起40个工作日内;18周岁以下名字更正20个工作日办结。

因更名而换领身份证的,一般要60天可取,如果当事人有急用的,可以同时申请领取临时身份证。改名之后的身份证,需要重新办理,身份证名字和户口本名字需要一致,修改之后户籍档案里面会注明自己的曾用名。

三、合伙人租房子要一起签合同吗

不需要。在一开始租房的时候就与房东明确是多人合租的情况的话,只需要签一份合同,合租的人共同签字就可以了,不需要单独和买个人签合同。如果是租了一套房之后在将其中的房间转租出去的话,这个时候再签合同就是转租人与次承租人之间签合同了,但这种情况下需要房东同意转租。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 06:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动合同变更相关文章
  • 单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
    一、单位劳动合同公司名称变动需要重签吗1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。3、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条。二、哪些情形属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;5、其他合理情形。6、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,可以把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。
    2023-06-13
    122人看过
  • 员工劳动合同续签社保需要变更吗
    一、员工劳动合同续签社保需要变更吗集体劳动合同变更,需要公司员工代表或职工大会同意。因此员工劳动合同续签社保是对合同内容的非实质性的变更,与用人单位协商签订变更协议即可。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条:当事人协商一致,可以变更合同。《民法典》第五百四十四条:当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。二、什么是指合同的变更合同变更则有广义和狭义之分。狭义的合同变更仅仅指合同内容变更,即合同双方协议将合同的内容进行一定的修改或者补充。广义的合同变更是指合同主体即当事人的变更(即合同转让)和合同内容的变更。三、引发合同变更的原因或情形1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化
    2023-06-15
    165人看过
  • 变更合同需要另一方重新签字吗
    主体变更,是不需要重新签订合同的,双方当事人如果协商一致,也可以重新签订合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。一、合同签订后修改有效吗合同上有涂改是否有效要分以下几种情况:(一)合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容;(二)合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印),视为无效,合同维持原有内容继续生效。二、合同违约行为有哪些违约行为,是指合同当事人违反合同义务的行为。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
    2023-03-16
    106人看过
  • 签订劳动合同后保险关系转移需要变更劳动合同吗
    签订劳动合同后保险关系转移需要变更劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、社保转移的流程是什么?(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构
    2023-06-28
    280人看过
  • 变更劳动合同细节公司
    变更劳动合同
    更改劳动合同书公司需要按以下流程办理:1、用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求;2、双方就变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件进行协商;3、双方协商一致后,采用书面的形式变更劳动合同;4、用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同。公司合并章程怎么更改内容1、由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。2、股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程,须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时,报政府主管机关批准。如股份有限公司为注册资本而发行新股时,必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准;属于向社会公开募集的,须经国务院证券管理部门批准。4、公司章程的修改涉及需要登记事项的,报公司登记机关核准,办理变更登记;未涉及登记事项,送公司登记机关备案。5、
    2023-08-05
    380人看过
  •  需签劳动合同吗?——公司上班要求签订劳动合同吗?
    签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。它对用人单位具有法律约束力,规定了工作期间工资、社会保险等方面的保障措施。同时,劳动合同也可以在一定程度上解决劳动纠纷。签订劳动合同是必不可少的,因为它能确保劳动者获得相应的保障。签订的劳动合同对用人单位具有法律约束力,工作期间工资得到保障,单位还需依法缴纳社会保险。如果出现劳动合同的解除等问题,用人单位需按照法律规定进行处理。 劳 动 合 同 的 法 律 约 束 力合同的法律约束力主要体现在《中华人民共和国民法典》中,其中包括了三个条款,即第一百一十九条、第一百二十条和第一百二十一条。其中,第一百一十九条表明依法成立的合同对当事人具有法律约束力,第一百二十条则明确了民事权益受到侵害时被侵权人的权利,即请求侵权人承担侵权责任,第一百二十一条则规定了没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这
    2023-10-08
    293人看过
  • 到控股公司工作要变更劳动合同吗
    到控股公司工作应重签劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果劳动者在总公司上班,如果到分公司上班,原则上可以不重新签订劳动合同,经劳动者和用人单位协商一致也可以变更劳动合同。《民法典》中规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、原公司变更需要重签合同吗公司更改名字之后不需要重新签订合同。
    2023-04-05
    434人看过
  • 公司大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订?
    大型的公司或企业一般都有股东会,股东会由多位股东构成,公司重大决策都有股东会决定。当公司的股东发生变更时,就会影响公司的运行,由其是对员工可能会造成相当大的影响。那么,公司大股东变更员工劳动合同需要重新签订吗?大股东变更员工劳动合同是否需要重新签订单位股东发生变化,劳动合同并非必须重新签订,如果重新签订,需与员工协商一致。一方面,公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。另一方面,公司股东的变更不等于此前的劳动合同作废。《劳动合同法》第33条、第35条分别规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”“用人单位与劳动者协商一
    2023-04-19
    478人看过
  • 公司变更名字后合同还要履行吗
    公司变更名字后合同还要履行。公司更名后,原来的合同继续有效,所以还是要继续履行的。根据《民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。一、公司法人变更对员工的影响有什么公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
    2023-02-04
    206人看过
  • 公司名字变动要马上变更商标吗
    依据我国相关法律的规定,公司是注册商标持有人的,公司改名后需要向商标管理部门提出变更申请,由商标管理部门进行登记。一、商标注册人地址变更不及时有哪些影响(一)影响商标转让、授权变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的,应当向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义的,还应当提交有关登记机关出具的变更证明文件。商标局核准的,发给商标注册人相应证明,并予以公告;不予核准的,应当书面通知申请人并说明理由。企业、个人进行对商标转让、授权时,商标局是需要核对商标注册的信息和营业执照的地址、名字是否一致,若被发现商标信息的企业名字、地址不一致,商标局会驳回申请,需要先做变更申请,才能再进行商标转让、授权等手续。(二)有可能商标会被别人撤销注册商标如果连续三年停止使用,任何个人或者单位都是享有申请撤销的该注册商标的权利。若商标局收到任何人提出该商标三年未使用的申请撤销,商标局会向商标注册人寄往通知书,
    2023-02-18
    377人看过
  • 工资变更需要改劳动合同吗
    为了保障你的合法权益,建议你和用人单位协商一致后,变更劳动合同有关劳动报酬的条款。劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容1、劳动合同薪资变更协议中需要包含的内容主要有变更前后的薪资,薪资从来就是劳动合同中的关键,变更劳动合同一旦涉及到这方面,就要格外仔细和慎重。单位调整员工的岗位和工资,应该有充分合理性。2、如果员工对单位的薪资变化不理解,可以直接询问公司调整你的岗位及工资的理由。如果对公司的理由并不认可,建议和自己的上司作一些沟通。公司内部确实无法解决此事的,也可以通过劳动争议仲裁来解决。如果你自己主动辞职,是不能获得补偿的。一、工作不合适想接受调岗,是做比较好点的?你与单位之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;你可以以用人单位私自对你进行调岗以及降低你劳动报酬为由解除劳动合同,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金。实务中,针对用人单位的单方
    2023-06-23
    213人看过
  • 公司股权变更是否需要法人签字
    公司股权变更需要法人签字。股权转让协议通常需要转让方和受让方签字。股东变更需要工商局登记,并且需要准备齐全有关公司的资料进行变更,必须按照规定的法律流程进行公司股东变更,法律对于股东变更等相关问题和事项都有明确的规定。公司的股份通过股权交易进行买卖,该交易造成股东的变更。有限责任公司的股权变更必须签订《股权转让协议》,并且在工商行政管理局进行备案,而对于公众公司而言,股权均在二级市场交易,只有特定股东变更需要进行办理相应程序。公司的登记事项包括名称、住所、法定代表人姓名、注册资本、公司类型、经营范围、营业期限;有限责任公司股东,或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。公司股权变更合同编号:年月日根据我国的法律、法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》、《河北省企业国有资产产权交易管理暂行规定》等规章的规定,本合同当事人遵循自愿、等价有偿、诚实信用和公开、公平、公正的原则,经协商一致,订立条款
    2023-08-12
    185人看过
  • 劳动合同要变更公司名怎么处理
    公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法定代表人,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。也就是说,在公司名称变更时,劳动者不需要与用人单位再一次签合同。一、公司被收购后员工有什么影响?公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是,员工继续工作,有可能是裁员,普遍福利会更好,公司被收购,可能福利比以前更好,但是也有可能是裁员。(1)公司员工去路:1、继续在新公司工作(劳动合同继续,一般不会立即补偿)。2、被裁员(按劳动法补偿,含工龄补偿)。(2)员工一般会有的想法:1、接着干(劳动合同继续,一般不会立即补偿)。2、不想干了(没有补偿)。(3)法律规定:1、按照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单
    2023-03-15
    492人看过
  • 劳动合同公司只签字不签字有法律效应吗
    签劳动合同员工只签字一般没有法律效力,用人单位未签字但已盖章的或员工履行合同主要义务且为用人单位所接受的除外,其劳动合同依法成立发生法律效力。一、交社保没有签合同可以要求双倍工资吗可以。入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。二、签订的合同过了期, 可以提前取消吗解除没有到生效日期的合同,最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同生效日期未到,但是其中一方已经履行了给付金钱的义务,且另一方接受的,此种情形之下,即便合同未签字或者盖章,也属于合同依法成立的情形。更何况事实情况为当事人签订合同,但是约定的生效日期未到。也就是说只要对方接受了金
    2023-04-11
    170人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动合同变更由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视... 更多>

    #劳动合同变更
    相关咨询
    • 公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
      山西在线咨询 2022-04-24
      关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中,按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应提前30天书面通知或者额外
    • 劳动合同变更,公司需要签什么协议?
      江苏在线咨询 2022-08-20
      一、劳动合同变更注意事项: 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。 2、变更劳动合同,应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、说明:1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
    • 公司给员工签合同,劳动合同变更需要赔偿吗
      福建在线咨询 2021-12-22
      公司劳动合同的变更不需要赔偿,但由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化,劳动合同无法履行,也没有变更,公司应当支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。
    • 变更合同需要去公司工作人员签字吗?
      福建在线咨询 2022-12-01
      1、用人单位变更合同之后需要人手一份。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 4、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 5、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    • 公司变更名字需要重签劳动合同吗,法律是如何规定的
      河北在线咨询 2023-09-01
      公司变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。