公司变更三个人, 劳动合同需要变更吗?
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劳动者可以和用人单位协商,原来四个人的工作现在变成三个人的工作并不是一定需要增加工资,作为用人单位可能会评估,以前四个人做这个工作时,工作内容不饱和,是公司管理问题,现在调整为三个人完成。劳动者如果想对于劳动合同来说增加的工作内容,劳动者可以和用人单位协商相关待遇事宜,如果不能达成一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位作业环境存在问题,没有提供相对应的劳动保护条件,劳动者可以要求用人单位提供相关内容,如果用人单位拒绝提供的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,维护合法权益。
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法人变更,劳动合同并不是必须变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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