一、劳动仲裁庭审结束后能否撤诉
劳动仲裁庭审结束后,在仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。如果仲裁处理结果已经做出的,则不能撤诉。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条:仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。
二、劳动争议仲裁庭审笔录范文
案号:
案由:
开庭时间:
开庭地点:
到庭情况:(由书记员核实)
书记员:下面宣布仲裁庭纪律:(内容略)书记员:仲裁庭纪律宣布完毕。报告首席仲裁员,仲裁庭审工作准备就绪,可以开庭。
开庭仲裁:仲:××××劳动争议仲裁委员会今天在这里公开开庭仲裁申请人××××××××与被请人××××××××劳动争议一案,本委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条,《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条之规定组成仲裁庭,仲裁庭由×××、×××、×××、×××组成,首席仲裁员由×××担任,仲裁员由×××、×××担任。由×××担任书记员,负责本庭记录。
仲:申、被双方当事人收到本委发送的《劳动争议仲裁当事人权利义务告知书》没有?
申或申代:已经收到了。
被代:已经收到了。
仲:根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条规定,如果各方当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系或其他关系,可能影响到本案的公正仲裁的,在说明理由的基础上,有权申请回避。各方当事人听清楚没有?
申或申代:听清楚了。
被代:听清楚了。
仲:各方当事人是否申请本庭组成人员回避?
申或申代:不申请回避。
被代:不申请回避。
仲:下面核对各方当事人及其委托代理人身份。
仲:申请人的姓名?性别?出生年月日?民族?文化程度?职业?籍贯?具体详细住址?
申或申代:
仲:申请人委托代理人的姓名?性别?职业(或职务)?代理权限?
申代:
仲:被请人单位全称?法定代表人的姓名?性别?职务?单位住所地?
被代:
仲:被请人委托代理人的姓名?性别?职业(或职务)?代理权限?
被代:
仲:现在由申请人或委托代理人陈述仲裁请求以及争议的事实和理由。
申或申代:详见劳动争议仲裁申请书(内容略)。
仲:下面由被请人针对申请人刚才陈述的仲裁请求以及争议的事实和理由进行答辩。
被代:
仲:下面进行举证、质证和认证,首先由申请人或委托代理人举证,然后由被请人委托代理人质证,最后本庭根据举证和质证情况进行认证。举证时,将证据原件提交仲裁庭,复印件交给对方当事人。各方当事人在陈述证据证明内容时,应围绕证据的真实性、关联性、合法性进行如实陈述。各方当事人听清楚没有?
申或申代:听清楚了。
被代:听清楚了。
仲:下面依此进行举证、质证和认证,先由申请人或委托代理人举证。
申或申代:第一份(组)证据,………
仲:该份(组)证据主要证明什么?
申或申代:………仲:被请人委托代理人对刚才这份(组)证据有无异议?即对该份(组)证据进行质证。
被代:………
仲:本庭对申请人举证、被请人质证,进行如下认定:
(一)本庭对该份(组)证据予以认定。
(二)本庭对该份(组)证据不予认定。
(三)本庭对该份(组)证据暂不认定,将综合本案的其他证据及审理情况再决定是否认定。
说明:
(一)本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
(二)本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
(三)本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字()第号”。
(四)裁庭开庭裁决时作的庭审笔录,应如实记录仲裁庭审理的全部活动,包括当事人和其他仲裁参加人的活动,庭审过程中再进行调解的,也应将调解过程记入本笔录,不须另记调解笔录。
(五)审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章,如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
(六)绝签名盖章的应记明情况,由首席仲裁员或独任仲裁员,书记员签名。
(七)增加续页应注明页数。
三、劳动仲裁开庭后多久出结果
劳动仲裁开庭后,从仲裁庭受理申请之日算起,会在四十五日内出结果,但如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准后,可以延长最多不超过十五日。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁结束后还可以撤诉吗香港在线咨询 2021-11-21劳动仲裁部门可以直接通过,申请撤诉,撤回申请即可。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后申请撤销的,劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。同时,当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)、撤回仲裁申请的权
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劳动仲裁结束后如何撤销河北在线咨询 2022-05-28劳动仲裁生效后,当事人不服申请撤销的需要满足撤销条件,其次向法院递交撤销申请,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的,裁定撤销。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (
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劳动仲裁开庭后多久结束宁夏在线咨询 2022-11-061、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就
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劳动仲裁结束后还能起诉吗?吉林省在线咨询 2022-08-22如果是,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在