一、拖欠农民工工资录音可以算证据吗?
可以。拖欠工资录音可以当证据,但是录音应当是合法的。对于录音的证明力度需要通过法庭双方当事人质证,才能被法院采纳。录音属于视听资料,可以作为证据使用。
【法律依据】
《民事诉讼法》第六十六条的规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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二、农民工工资拖欠是否违法?
拖欠农民工工资,属于违法行为。
农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您周围的人遇到了这样的情况,建议及时向当地劳动监察部门或者法律援。机构求助,寻求法律支持和保护。
三、被拖欠工资有诉讼需求?找律师!
《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第一编 总则 第六章 证据 第六十六条 证据包括:\n(一)当事人的陈述;\n(二)书证;\n(三)物证;\n(四)视听资料;\n(五)电子数据;\n(六)证人证言;\n(七)鉴定意见;\n(八)勘验笔录。\n证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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录音证据可以用于工作吗宁夏在线咨询 2022-02-08可以,但最好是原件。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。第七十条一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力:(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件;要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条
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农民工工资怎么要录音四川在线咨询 2022-06-11录音有效算作证据。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起诉讼。
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哪里可以拖欠农民工工资?山西在线咨询 2023-11-23拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,