私人公司说没有节假日，该怎么办？-法师兄

私人公司说没有节假日，该怎么办？

来源：互联网时间： 2023-02-13 14:00:14 231 人看过

一、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a．制度工作时间的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天4季＝62．5天季月工作日：250天12月＝20．83天月．日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天c．加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）小时工资150法定公休日的加班工资：日工资200法定节假日的加班工资：日工资300据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。

二、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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