签合同的公司可以自动离职吗-法师兄

签合同的公司可以自动离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-04 07:50:18 344 人看过

一、签合同的公司可以自动离职吗

离职行为，通常是指员工从原来所担任的职位及所服务的企业中退出劳动法制度中的一种形式。

在此过程中，员工依然享有领取薪资的权益。

若员工未经企业同意擅自离岗，且未按照规定提前三十日以书面形式通知企业，那么企业有权拒绝支付其离职前的工资。

当劳动关系的双方依照相关法律法规合法地解除或者终止劳动合同时，企业应当在解除或者终止劳动合同的同时，一次性向员工支付所有应得的工资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、公司拖欠工资离职可以要求赔偿吗

1．作为劳动者，当其为雇主付出辛劳时，雇主有法定义务支付相应薪资；

2．若劳动者依法提出离职请求，则雇主应在离职当日向其开具离职证明文件，协助办理离职手续，同时需结算清楚所有工资款项；

3．若劳动者由于工作交接未妥善完成而导致雇主遭受经济损失，那么该劳动者应对此负起赔偿责任，但雇主只能依法按照一定比例进行扣款处理，若试图扣除全部工资，实属违法行为；

4．如产生争议，劳动者可前往当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，在此过程中，雇主需承担起证明劳动者工作交接存在疏漏从而导致损失的举证责任，若雇主无法充分证明这一点，那么劳动者有权要求雇主在限定时间内支付被克扣的工资。

根据您所提供的信息，依据现行法律法规，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：鉴于您已经与原单位解除劳动关系，因此您有权要求原单位在离职当日一次性全额支付您的工资。

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