合同未到期就自动离职合同到期后还可以去签别的公司吗
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只要你前一份劳动合同解除，就等于终止了劳动关系。你就可以签下一份劳动合同了。我想提醒你的是，你知道什么是自动离职吗有什么危害吗自动离职是单位对员工比较严重的处罚，单位对自动离职的员工不承担任何赔偿责任，而且还有追偿员工的权利。如果员工自动离职对公司产生了一定的经济损失，单位是可以仲裁要求你赔偿的。自动离职是对自己对单位最不负责任的。员工无故离开工作岗位15日以上，单位可以按照自动离职处理。对自己来说，如果你的下一份工作要求提供离职证明，原单位按照自动离职开具的话，你永远也别想再次就职，没有单位会接受一个连最起码的离职手续都不办理，对原工作不负责任的人。对单位来说，因为你的离开，有可能导致单位短期内工作的断档，单位的损失也是不可估量的。所以说，千万不要自动离职！你辞职有什么不行的呢话多了点。
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根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。
合同到期时如果用人单位与劳动者没有续签合同的，劳动者可以自动离职，但是需要与单位办理完离职手续，即劳动者需要完成工作交接，单位需要向劳动者出具终止劳动合同的证明、为其转移档案和社保等。
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签了未到期合同还可以去别的公司上班吗
如果只是签了协议，没有实际用工的，双方劳动关系没有建立，可以直接去其他单位。但是，如果之前单位有专项培训，并约定了服务期的，要承担违约责任；如果是在劳动关系期间，只能先解除这边的合同，再去其他的单位。
2022-03-27 15,340 -
合同到期公司不续签可以自动离职么
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2022-07-02 15,340 -
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2022-10-05 15,340 -
劳动合同到期还没去签合同就辞职合理吗
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2022-08-10 15,340
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01:19
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8,437 2022.04.17 -
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2,681 2022.05.11 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
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