发现附近工厂有童工违法吗-法师兄

发现附近工厂有童工违法吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 18:02:07 452 人看过

违法。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。

一、童工指未满多少岁的人可以用童工的企业有哪些

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。

二、招收童工的处罚有什么详细的规定

招收童工的处罚有以下详细的规定：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚；3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

机动车
交通事故发生在厂附近

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。而“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。这里的道路应作广义理解，厂区内允许社会机动车辆通行的区域仍属于道路范畴。故在厂区内发生的交通事故仍属于道路交通事故。一、车辆发生自燃算不算交通事故？车辆自燃不属于交通事故。按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。构成交通事故应当具备下列要素：(1)必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故;(2)是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于

2023-03-07

492人看过
童工
微软东莞代工厂被曝雇近千童工

继之前苹果、富士康被曝血汗工厂后，微软也被美国劳工委员会(NationalLaborCommittee下称：NLC)13日发布的一份调查报告推向了风口浪尖。美国劳工委员会指出，中国企业昆盈公司利用童工和低工资等压榨手段为微软等美国公司进行代工。对此，微软昨日回应称，已经注意到了NLC的报告，并正在进行调查，将确保供应商的员工享受到公平待遇，并将针对供应商的任何不当举措采取适当的补救措施。据东莞时报报道，4月15日一早，东莞市人力资源局获知消息后就开始对昆盈公司展开调查。调查的初步结果是并没有发现童工，而是发现了比童工大了一到两岁的未成年工。市人力资源局表示：昆盈公司雇佣未成年工，却没备案，因此下令整改。4月15日晚，昆盈公司表态，他们已不再招收18岁以下青年。美国劳工委员会自称是一家非营利机构(NGO)，发起的目的则在于对抗血汗工厂，为工人谋取福利。其已不是第一次曝光中国血汗工厂，之前不少

2023-04-22

450人看过
案底
工厂能够发现有案底的员工吗？

工厂需要确认员工是否有过犯罪记录时,可以到员工的户籍所在地进行查询,并出具相应的证明文件。如果各位要求不严,也可以自己去派出所开具无犯罪记录证明文件。个人犯罪记录不是隐私,单位可以直接查询。但若属于未成年人犯罪,犯罪案底可以封存。如果工厂需要确认员工是否有过犯罪记录，就可以直接到员工的户籍所在地进行查询，并出具相应的证明文件。如果各位要求不严，也可以自己去派出所开具无犯罪记录证明文件。个人犯罪记录不是隐私，单位可以直接查询。如果属于未成年人犯罪，犯罪案底可以封存。工厂能查询员工犯罪记录吗？根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，工厂作为用人单位，有义务查询员工是否存在犯罪记录。同时，我国《企业人力资源管理师（一级）国家职业资格培训教程》也对员工犯罪记录查询提出了详细的要求。首先，工厂需要明确员工犯罪记录的查询范围。根据《中华人民共和国

2023-09-03

169人看过
童工
东莞调查血汗工厂:有未成年工未备案没发现童工

东莞调查微软代工厂用工状况有326名未成年工未备案，没发现雇佣童工近期，有媒体报道：微软东莞代工厂被指为血汗工厂，雇佣了数百名童工。本报记者今天采访东莞市人力资源局获悉：该局根据报道内容立即派劳动监察员到相关企业调查。调查结果显示，“昆盈”、“协盈”两家公司并未发现未满16周岁童工，但招收的326名16—18岁未成年工未向劳动部门备案。未发现雇佣未满16岁童工据介绍，报道涉及的“昆盈”厂是台湾昆盈集团下属的东莞昆盈电脑制品有限公司和东莞协盈电脑有限公司，位于厚街镇宝屯村，其中昆盈公司有员工2884人，协盈公司有991名员工（有176人被派驻在昆盈公司工作）。东莞市人力资源局表示，报道所说“昆盈雇佣了数百名十六七岁的童工”的表述并不准确。经核实，昆盈公司并未发现有未满16周岁童工，经核实相关身份证明，该公司有385名未成年工（其中99人属于协盈公司员工）。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条

2023-04-22

108人看过

报警
发现雇用童工报警有用吗

依据我国相关法律的规定，雇用童工是属于违法犯罪的行为，公民发现有用人单位雇用童工的，向公安机关报案是有用的。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。童工的定义依照中国《劳动法》定义，童工是指未满

2023-05-01

200人看过
童工
工厂收童工可以吗

不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

2023-04-15

486人看过
童工
工厂可以招童工吗？

不可以。会被劳动部门责令遣返童工，并按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。工厂招童工怎么处罚若工厂有非法招收童工的行为，对其适用的处罚措施包括有：1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的应当吊销营业执照；2、非法雇用童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动，构成雇用童工从事危重劳动罪的，依法追究刑事责任。

2023-08-05

435人看过
报警
发现童工可以报警吗

一、发现童工可以报警吗发现童工可以报警。用人单位非法使用童工，任何人都可以向公安机关报警，也可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。二、雇佣童工受什么处罚雇佣童工的处罚：用人单位每使用一名童工，每月对其处5000元罚款；如果用人单位是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照上述标准从重处罚或者按照相关标准来处理；并且用人单位应在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，且所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处50

2023-05-22

316人看过

消防
美国费城附近炼油厂发生火灾

一、事故概况及经过1991年10月3日，位于宾夕法尼亚州费城南的chevron炼油厂发生火灾，火焰高达30多米，含有不完全燃烧的烃类黑烟排放到大气中，150名工人及市消防人员经过2．5小时才扑灭了大火，有一名职员被烧伤。该炼油厂的原油处理能力为17．5万桶／日，接触重整装置能力为3．4万桶／日，因火灾而全部停产。该炼油厂在1975年也曾发生过8名消防人员死亡，10多人受伤的惨重事故。二、事故原因分析该火灾发生在接触重整装置的加热炉。原因是炉内的内衬遭受破坏，温度高达54℃的石脑油喷出而引起的。

2023-06-19

465人看过
土地管理
工厂拆迁对附近树木的影响和赔偿

工厂拆迁的树木通常是有赔偿款的。工厂拆迁时，如果需要拆迁树木，可以让专业的林木评估机构进行评估树木的价格，并且可以根据评估的价格采取相应的赔偿，对于国家征收的土地，一般可根据土地原来用土的价格给予赔偿。而具体补偿的费用，通常包括土地的补偿费以及地面上所有附着物件的补偿费，也包括青苗补偿费以及安置的补偿费。给农民征地死亡的人有补偿款吗人死后是不能否享受补偿款征地。根据《中华人民共和国农村土地承包法》规定，我国农村集体土地实行的是家庭联产承包责任制，家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户，即家庭承包是以农户为单位，而不是以个人为单位。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用

2023-07-01

330人看过
童工
童工怎么被发现

一、童工怎么被发现如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。《禁止使用童工规定》第十条规定对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。。第十一条规定违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。二、什么是童工所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行

2023-06-05

414人看过
童工
工厂招童工有什么后果

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期?将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。(2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照?每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位?的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。(3)单位或者个人为不满16周岁的未成年人

2023-06-13

401人看过

童工
如何依法处理工厂童工

1、使用童工的罚款标准是什么（2）使用童工从事家庭服务工作的，每名儿童罚款300-600元（3）父母或者其他监护人允许未成年人或者儿童从事童工劳动，经批评教育仍不改正的，向16岁以下的儿童介绍工作的，每名儿童处以600元以上1200元以下的罚款；违反禁止使用童工规定的，罚款标准如下：（1）使用童工的单位，根据国务院关于禁止使用童工的规定，各省、自治区、直辖市应当制定具体的罚款标准，有下列行为之一的，对16岁以下儿童出具虚假证明的，处1500-3000元罚款，罚款在原罚款标准的基础上增加三倍：（1）多次使用童工（两次以上，下同）（2）长期（三个月以上）使用或使用一次以上（三次以上，下同）童工（3）多次或者一次介绍一名以上童工（4）多次出具虚假童工证明（1）行政处罚：《禁止使用童工条例》明确规定，用人单位非法使用童工的处以罚款、吊销营业执照或者吊销民办非企业单位登记。用人单位是国家机关事业单位

2023-05-07

52人看过
童工
发现童工罚多少钱

一、发现童工罚多少钱发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600～1200元。2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工罚款300~600元。3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。二、怎样算雇佣童工用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种

2023-05-22

54人看过