法律规定工厂用童工违法吗有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
童工是指不满十六周岁的未成年人。根据相关规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人的未成年人。如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保障条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
-
法律规定童工有哪些？童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊
2020.08.24 111 -
童工有什么法律规定童工有下列法律规定： 1、童工是指未满16周岁，与单位或个人有劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的青少年、儿童。 2、16－18岁属于未成年工人。雇主可以使用，但特殊人群工种的工作不能要求童工工作。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、私
2022.05.11 638 -
聘用童工的法律规定聘用童工的法律规定： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚
2020.06.11 113
-
工厂招用童工违反哪些法律规定
工厂招用童工违反了以下法律规定： 一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定： 1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工
2022-11-15 15,340 -
2022年工厂招用童工违反哪些法律规定
工厂招用童工违反了以下法律规定： 一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定： 1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工
2022-11-22 15,340 -
工厂收童工违反的法律法规有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉
2022-11-13 15,340 -
使用童工有哪些法律规定
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 根据《未成年工
2022-07-28 15,340
-
01:00
保大保小有法律规定吗保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况
40,800 2022.05.11 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,695 2022.04.17 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,311 2022.04.15
