实习碰到骗局怎么维权呢-法师兄

实习碰到骗局怎么维权呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 20:13:13 328 人看过

学生猫腻大揭秘

随着教育观念的改变，实习几乎已成为每一个大学生完成学业的必修课程。实习中，大学生具有学生和劳动者的双重身份，这一群体权益受侵害的事件时有发生。目前，很多学生都在寻找实习、兼职打工等机会的路上，而大学生实习打工等遭遇的骗局通常有以下几种：

一是以招聘为幌子骗取手续费。大学生在交了中介费、服装费、体检费或保证金等费用后，被招聘方骗到濒临倒闭的工厂，或者一直拖着不安排实习岗位，直到大学生“主动”离开。二是借故不发放工资或扣钱。有些公司以学生在工作期间出差错为由，要求学生赔偿其经济损失;还有一些公司不全额发放学生应得的实习费。三是工作强度大，压榨实习生。有些实习大学生被实习单位或公司要求完成正式员工的工作量，却只拿到极少的报酬，甚至“零报酬”

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碰到房屋买卖纠纷怎么维权

在面对房产纠纷之时，您应当采用以下四种不同的途径来维护自身权益：首先是和解，这需要双方本着平等互惠的原则，在私下自行达成协议。若未能成功和解，便可以寻求第三方介入，以期通过其协调与沟通得以达成共识。其次是协商，如果以上方法仍然无法化解矛盾，那么我们就可以依据房产合同的相关规定，提交给指定的机构进行仲裁处理。而若仲裁结果仍不能令双方满意，则可以进一步向当地的人民法院提出诉讼请求。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

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一、实习期保险拒赔怎样维权关于如何对拒绝赔偿的保险公司采取法律措施以保障自身合法权益的指南。在起诉保险公司之前，请务必了解相关法律规定及起诉条件，具体内容如下：1、若在保险事故发生后，保险公司未能及时履行赔付义务，那么便构成了其所负有的违约责任，被保险方有权利通过法律途径，请求保险公司承担相应的违约责任并进行合理的理赔；2、被保险方可以选择向保险公司所在地的人民法院提起诉讼；3、在正式提起诉讼前，被保险方需要准备好详细的起诉书，并将该文件递交至受理案件的人民法院；4、此外，被保险方还需提供与保险合同有关的资料，以及保险公司拒绝理赔等方面的相关证据；5、法院在收到上述材料后会进行严格的审查，待审查完毕后，被保险方只需耐心等待法院的进一步通知即可。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有

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买二手车碰到泡水车怎么维权

1、跟经营者协商：协商是我们最优先选择的维权方式，如果经营者是良心卖家的话，一般都会给消费者全部赔偿，同时经营者的信誉度也不会受到影响；2、向消费者协会或者相关部门反映：当协商不成功的时候，我们只能请求相关的部门来帮助自己维权了，面对消费者协会这些部门的处理，经营者一般都会屈服进行赔偿；3、向人民法院提起诉讼：这种维权方式一般是用于消费者的损失非常大的时候才会选择的，因为损失越大，涉及的问题也会多一些，通过法院的处理，可以快速维护自己的权益，同时在法院的判决下，经营者也不敢不赔偿。一、二手车转让的手续有哪些1、旧机动车交易签订由工商部门监制的旧机动车买卖合同，双方各持一份，经工商部门备案，方能办理车辆变更或转籍。请注意证件是否齐全，是否与车主身份证一致。如有不符，应当由原车主提前变更。2、合同签订后开具旧机动车交易发票，相关费用的承担由买卖双方协商决定。3、持旧机动车交易发票和旧机动车买卖

2023-03-28

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碰到一房二卖家应该怎么维权

一房二卖可撤销合同的当事人和无效合同的当事人在知道之日起一年内可以请求法院或仲裁机构予以撤销合同，并要求卖方承担返还已付购房款及利息以及承担不超过已付购房款一倍的赔偿；有效合同的当事人有权要求卖方履行合同，交付房屋。一房二卖是诈骗吗一房两卖涉嫌构成诈骗罪。对于同一套房屋，在出卖给他人后。以非法占有购房款为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方式欺诈第三人，将房屋再出售给第三人，最终致使第三人遭受财产损失的，可构成诈骗罪。卖房人通过签订房屋买卖合同的形式收取他人购房款，事后又将房屋过户给其他购房者，极容易构成合同诈骗罪。“一房二卖”中行为人构成合同诈骗罪，依然要满足诈骗犯罪的基本构造，即行为人实施欺骗行为使对方（受骗人）产生错误认识，对方基于错误认识处分财产，行为人或第三者处分财产被害人遭受财产损害。因此，要认定“一房二卖”的行为人构成犯罪，必须同时满足三个条件：出卖人具有非法占有购房款的主观目的

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碰到烂尾楼如何维权

一、碰到烂尾楼如何维权尊敬的购房者，若您不幸遭遇了烂尾楼的困境，首先请务必充分了解并运用您的合法权益及可行的法律路径。根据我国相关法律法规的明确规定，房地产开发企业有义务按照签订的买卖合同，于约定时间内，将达到交付使用标准的商品住房如期交付至购买者手中。倘若未能按时履约，房地产开发企业则需为此承担相应的违约责任。鉴于此，当您面临烂尾楼的困扰时，建议您可以考虑采取如下步骤：首先，及时且积极地与开发商进行深入交流和协商，深入了解实际状况及深层原因所在，同时请开发商为您提供具体的解决策略。倘若上述努力未能达成预期效果，您还可以寻求当地房地产主管机关的协助，向其提出申诉，请求主管机关进行调解或者协调处理。若以上途径仍未解决问题，您也可选择通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自身权益。在此过程中，您需要准备齐全相关的证据资料，例如购房合同、支付款项的凭证以及开发商违约的相关证明等等。通过向法院提交申诉

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情感挽回骗局怎么维权

在情感咨询骗局中不幸遭受损失的人士，您可采取多种行动以捍卫自己的合法权益：首先，选择向警方报案并寻求法律援助；其次，向工商行政管理部门提交投诉，以便监管机构展开调查处理；此外，与欺诈分子开展积极的沟通对话，尝试达成双方都能接受的解决方案；最后，如果前述方法均未能获得理想效果，那么采取法律诉讼手段便是最后且最权威的途径了。然而需注意，上述所有的维权方式都会涉及相应的成本投入及时间消耗，因此，在作出决定之前务必充分考虑自身实际状况以及具体诉求，以便做出明智而有效的选择。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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实习生需要签劳动合同怎么维权

一、实习生需要签劳动合同怎么维权虽然作为实习生的我们并未受《劳动法》的直接保护，但是在实习期间所获得的报酬还是有所保障的。关于我们与用人单位之间的关系，通常会签订三方协议或实习协议。然而，这并不属于正式的劳动合同，因此也就无法受到《劳动法》的管辖。实习协议被视为劳务合同，其适用的法律为《民法典》。若在实习过程中与用人单位产生了任何争议，我们将无法通过劳动争议解决途径来处理，而只能通过民事纠纷的方式进行处理。在此过程中，我们务必妥善保管相关的证据材料，同时学校也应该提供必要的协助，确保我们的合法权益得到充分的保障。根据实习协议的约定，用人单位必须向我们支付合理的工资待遇，并且不得低于当地政府制定的最低薪资标准。如若用人单位违反了上述协议条款，导致学校或我们个人遭受经济损失，他们应当承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

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实习未签约离职难维权

大学生小张在毕业前到公司实习，没有签订任何合同。发生分歧后小张离开公司，索要双倍工资遭拒绝，告到法院后诉求也被驳回。法律专家分析认为在校生可以是劳动者主体，关键要在实习前跟公司明确约定是正式入职还是实习，以明确双方权利义务。实习生：未签合同索赔诉求被驳回小张在大二下学期就进入到某公司实习，在此期间所从事的工作与其他员工无异，但一直未与公司签订劳动合同。一直到大四即将毕业，小张因为加班费、车补等问题与公司产生了一定的分歧，打算离开公司。因为公司没有与他签订劳动合同，他要求公司给予双倍工资的赔偿，经调解不成，将公司告上法庭，要求法院认定他与公司之间存在事实劳动关系并支付赔偿金。法院经审理认为，小张在公司的工作性质属于实习，并且在工作之初公司就知晓小张的在校生身份，故驳回小张的诉讼请求，判定劳动关系不成立。记者在采访中发现，此前有资料显示，关于在校生与用人单位之间的纠纷，法院大多没有认定存在事实

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“被实习”背后的权益维护

当前，国家推行校企合作，旨在实现校企双赢，但是由于校企间利益的掺杂驱动、学生工立法的漏洞、地方政府的监管缺位，学生工特别是那些未成年实习生更多的是被实习或被美其名曰勤工俭学。这就使得大量现成廉价学生工在成为企业劳动力的同时，合法权益受到了侵害。针对这一困境，笔者认为，应该在法治框架下通过以下几点来实现对学生工特别是未成年实习生合法权益的保护。一是应在立法上明确在校实习生也可以与实习单位建立临时劳动关系，进而适用劳动法调整。目前，在我国现行法律中虽然没有明确的规定，司法实践中，也倾向于认为学生工实际上是法律意义上的在校实习生，其身份仍属学生，非劳动法意义上的劳动者，其实习行为并不被视为就业，未与实习单位建立劳动关系，不属于劳动法的调整范围。但是，笔者认为，在根本法层面，我国宪法已明确规定包括学生工在内的公民均享有劳动的权利。并且《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第四条对不

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实习期劳动者如何维权

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的!(各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......)注意：实习期，一般为约定工时的90——180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。笔者认为，从实习生权益保护角度出发，实习协议至少应当对以下事项做出约

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在校实习生的权益维护

对于在象牙塔里学习研修的学生们来说，实习是走出校园初步了解社会的一个重要过程，在绝大多数高校里，对实习成绩的考核也有相应的硬性规定。因此每年暑期，在医院、机关单位、公司企业、新闻机构等都会闪现着实习生的身影。但记者近日采访发现，对在校实习生实习期间的权益维护我国法律尚没有明确的规定，实习生与用人单位是劳动关系还是学习关系，实习生是否适用《劳动法》，实习期间出现意外，由谁来赔偿等，都让用人单位与实习生产生了困扰。是去学习还是去劳动?在目前就业形势逐渐严峻的情况下，用人单位越来越重视毕业生有无相关从业经验，因此实习对于众多高校毕业生变得重要起来。可寻找学生寻找实习单位的过程几乎比求职还困难。极少有单位主动到学校要实习生，他们认为这是学校的事情，用人单位很少愿意承担培训实习生的义务。北京交通大学就业中心一位老师对记者说，目前该校实习工作由学生自荐和学校推荐进行。现实中，一些高校的老师为了打开学生

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中职生实习遭遇“维权真空”

没有签合同，找实习单位不管，找学校也推脱责任。小吴是福州某技校的一名在校生，刚读二年级的他就被学校安排到一家工厂实习。几天前的一个早上，小吴骑自行车上班途中，被一辆小车撞倒，肇事者逃逸，医生诊断后的结论是，左臂骨折。按照《工伤保险条例》符合工伤条件。但小吴找实习单位，工厂以只是实习无劳动合同推脱，校方则认为，学生实习是在校园以外进行，校方无相关责任。中职生顶岗实习应对技工荒从去年底开始，福建许多外向型企业随着订单的增多，开始出现缺工。春节过后，缺工现象愈演愈烈。福建省人力资源和社会保障厅提供的信息显示，今年福建省对熟练工的需求缺口较大，制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业位居行业用工量前三位，仅泉州市缺口人数就达15.3万人。据了解，目前企业招工难，集中在普工和高技能人才的供不应求，为了缓解用工难题，企业纷纷出招。这其中，让职业中专和技工学校学生顶岗实习成为高招。中职生是一个很大的用

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顾客风俗习惯受到侮辱，怎么维权

《消费者权益保护法》第十四条规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利。”(1)人格尊严受尊重权。人格尊严是消费者的人身权的重要组成部分，包括姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等。消费者的人格尊严受到尊重，是消费者最起码的权利之一。在实践中，侵犯消费者人格尊严权大量表现为侮辱消费者即侵犯消费者名誉权的行为，此外还有搜查消费者的身体及其携带的物品，甚至限制消费者的人身自由的行为。(2)民族风俗习惯受尊重权。我国是统一的多民族的国家，除汉族外，全国还有55个少数民族，各民族在长期历史发展过程中，在饮食、服饰、居住、婚葬、节庆、娱乐、礼节、禁忌等方面，都有不同的风俗习惯，与消费密切相关。尊重少数民族的风俗习惯，就是尊重民族感情、民族意识、民族尊严，这关系到坚持民族平等，加强民族团结，处理好民族关系，促进安定团结的大问题。因此，尊重少数民族的风俗习惯并不是可

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