2002年6月，吴*泉受雇到原告**雄达米业有限公司处工作，工种是开机，工资实行多劳多得。吴*泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被告处工作期间，原告为吴*泉缴纳人身意外险。2011年10月1日，原告安排吴*泉等几位员工加班搬运稻谷，下午6点30分工作结束，原告安排加班的几位员工到饭店吃饭，晚上8点30分晚饭结束后，吴*泉驾驶其本人所有的普通二轮摩托车回家，路上吴*泉驾车失控驶出左侧路外并撞倒路边树木，造成吴*泉受伤经医院抢救无效死亡、摩托车损坏的交通事故。本次事故经交警部门处理，认定吴*泉负本次事故全部责任。事故发生后，原告已经支付抢救吴*泉的医疗费2000多元，并支付被告丧葬费10000元。
经查明，事故发生后，被告于2011年11月7日向贵港市人力资源和社会保障局申请工伤认定，贵港市人力资源和社会保障局于2011年12月1日作出不予认定工伤决定书，“认定吴*泉在本次事故中负全部责任。吴*泉下班途中发生交通事故导致死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，现决定不予认定为工伤或视同工伤。”之后，被告向贵港市港南区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2012年1月30日，该仲裁委员会作出裁决：1、**雄达米业有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性向吴*泉家属支付丧葬补助费和一次性生活困难补助费21842元;2、**雄达米业有限公司应从2011年11月起分别向吴*泉直系亲属每人每月支付375元亲属供养救济金直至失去供养条件止，如遇政策调整救济费按政策规定标准执行。**雄达米业有限公司不服裁决，遂诉至法院。
另查明，广西2010年全区城镇单位在岗职工年平均工资为31842元，月平均工资为2653.50元。
-
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
197人看过
-
上班路上出车祸单位如何赔偿
157人看过
-
上班路上出车祸单位怎么赔偿
138人看过
-
上班路上出车祸单位要怎么赔偿
406人看过
-
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
85人看过
-
实习生遇车祸身亡单位学校被判赔10万
62人看过
-
一、上班路上车祸死亡单位承担责任吗上班路上车祸死亡单位承担责任，单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。二、上班路上交通事故算工伤吗员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作2023-04-2196人看过 -
保险费下班回家路上出车祸算工伤，依法享受以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。一、提供劳务受伤赔偿标准因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工地受伤工人应该怎么赔偿工地上受伤的，应先进行工伤认定；认定为工伤的，再进行伤残鉴定2023-03-23162人看过 -
一、上班路上出车祸单位担多少责任上班路上出车祸单位，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。1.根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定。2.如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。二、上班路上遇车祸死亡算工伤吗上班路上遇车祸死亡算工伤。上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤：1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。三、上班路上遇车祸误工费的计算公式上班路上遇车祸2023-05-03218人看过 -
一、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿上班途中发生交通事故的赔偿：1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）2023-03-22279人看过
-
用人单位员工下班回家路上出车祸，用人单位负什么责《工伤保险条例》明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：(1)是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害；(2)事故是在上下班途中发生的；(3)非本人主要责任。因此是否可以认定工伤，需要结合员工的具体情况依法认定。其次，如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。如果认定属于工伤，则会按照相关程序作出《工伤认定书》。员工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。第三，如果员工被认定为工伤2023-04-21117人看过 -
保险金上班过程中车祸死亡，如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任；赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿：需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。一、建筑工地死亡赔偿标准建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因2023-02-27112人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
2023-12-24 -
2023-12-19 -
2023-12-13 -
2023-12-05 -
2023-11-26
-
加班回家路上车祸身亡用人单位赔不赔辽宁在线咨询 2022-10-10如果该员工是在正常的上下班道路上，并且在交通事故中该员工无责任或负次要责任或负相同责任，那么属于工伤，单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险按照工伤保险条例的规定进行理赔，单位没有缴纳工伤保险的，原本应当由工伤保险理赔的部分全部由单位承担赔偿责任。如果爱员工在交通事故中负主要责任或者全部责任，那么不属于工伤，单位不需要赔偿。 -
-
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-03-14一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任；二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡
-
上班路上车祸单位如何赔偿河北在线咨询 2022-10-23交通事故：由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担，受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。建议委托专业律师代理 -
单位聚餐回家途中车祸身亡西藏在线咨询 2022-11-11工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
