不能入职的原因具体有哪些，怎么应对？-法师兄

不能入职的原因具体有哪些，怎么应对？

来源：互联网时间： 2023-04-17 14:20:55 436 人看过

一、不能入职的情况

1、主动拒绝入职

由于公司不满足自身发展的需要，或者是对公司提供的条件不够满意，这样的情况下，属于主动拒绝入职。既然是主动，那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成，那么这个责任方自然也就是你。

2、被动拒绝入职

若是公司不让聘任者入职，或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方，需按照合同上的规定，依法对聘请者进行赔偿。

二、因怀疑自身能力而无法入职怎么办

1、坚持一段时间

也许刚开始觉得手忙脚乱，不能胜任工作，但是人是有潜力的，假如通过一段时间的努力，渐渐好转就表示这个工作还是适合你的。

2、和同事聊聊

你可以和身边的同事聊聊自己的工作看法，问问同事们刚开始是否也是这样不能胜任，或者有什么快速进步的方法，同事之间往往是无话不说的。也比较好沟通。通过同事的经历认清自己。

3、找领导谈谈

假如工作真的做的十分吃力，非常痛苦，那么不妨找领导谈谈，看是否可以调换岗位，找一个适合自己的岗位，能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。

4、问问自己

自己也要总结一下，看看自己为什么会做起这份工作吃力，是没努力到位方法不对?或者是自己本身专业和这个工作不对口?自己才是最了解自己的。

总的说来，不能入职的情况有许多，也比较复杂。但如果不是自身的责任，可以依据劳动法中对于员工利益的维护，依法按照程序进行处理。确实自己不适合又没有岗位可以调整，我们就不必坚持错误的决定了，树挪死，人挪活，换份工作可以会有个好的开始。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

债权人
公司注销具体有哪些原因

公司注销具体的原因有：1、股东或股东会作出公司解散决议；2、公司依法宣告破产；3、公司章程规定营业期限届满且不续；4、公司章程或法律规定的解散事由出现；5、公司因合并、分立解散；6、公司被依法强制解散；7、公司吊销或撤销后转注销。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。分公司注销原因有什么分公司注销原因有：1、公司被依法宣告破产；2、公司因合并而分立解散，如果被其他公司收购或分立成几家公司，原公司将不再存在；3、公司被依法强制解散；4、公司被吊销营业执照或注销设立登记后注销。规定的营业期限届满或公司内部解散时，公司需要向登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销有内外两个原因，比如公司管理不善，市场不好。外部原因，如被撤销、撤销等。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因

2023-07-21

132人看过
企业破产
企业破产具体有哪些原因

企业外部原因1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡。2、企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱。3、流动资金严重不足，企业不能正常运转。4、企业管理者决策失误企业内部原因：1、负债经营。2、财务风险。一、债权融资的风险,反担保有效成立的条件与方式债权融资的风险如下：1.财物风险。企业的资产负债结构出现问题，当企业用债权方式进行融资时，财务费用的增加会对企业经营造成很大压力。2.担保风险。反担保有效成立的条件如下：1.第三人向债权人提供了担保。2.债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保。3.符合法定形式。反担保的方式包括求偿保证、求偿抵押、求偿质押三种。二、公司上市需要具备什么条件？1.企业经营满三年以上。2.三年销售额4亿以上，每年销售大于等于1.5亿以上。3.三年税后利润3500万以上。4.企业负债率25~55%左右。5.企业产品有特色，科技含量高，后

2023-03-30

261人看过
竞业限制
入职竞业限制的具体职位有哪些？

该内容主要讲述了竞业限制的相关法律法规以及竞业限制的范围、地域和期限的约定。同时,也提到了如果竞业限制期限违反法律规定,劳动者可以拒绝签订竞业限制协议,用人单位不得强迫劳动者签订。根据相关法律法规，在签订实际限制协议时，竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。因此，非竞业限制人员可以拒绝签订竞业限制协议。竞争限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，因此劳动者可以与用人单位协商确定竞争限制的范围、地域和期限。另外，竞业限制期限不得超过两年。因此，如果竞业限制期限违反法律规定，可以对期限提出修改意见。用人单位拒绝遵守法律规定的，劳动者可以拒绝签订竞业限制协议。哪些职位不能入职竞业协议？根据我国《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者离开用人单位后，不得在生产同类产品、经营同类业务或者从事同类工作的规定。竞业

2023-08-25

285人看过
集团公司
企业入职材料具体有哪些？

入职的材料有：1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所

2023-04-28

164人看过

债权债务纠纷
金融债权的形成原因有哪些具体因素？

形成金融债权的原因具体有：1、受计划经济影响，借款人还款能力降低；2、企业借改制逃废，悬空银行债务；3、部分借款人借银行间竞争，利用合同骗取信贷资金；4、金融机构发放贷款审查不严是金融资产流失的内部原因；5、担保人审查不真实，担保人缺乏担保能力；6、金融机构不及时行使诉权，是债权收回困难的因素之一；7、执行难也是影响金融机构债权债务纠纷案件债权难以实现的因素之一。金融债权和存款有什么区别金融债权与存款之间的区别包括有：筹资的目的不同；筹资机制不同；筹资的效率不同；所筹集资金的稳定性不同等。我国《储蓄管理条例》规定，储蓄是指个人将属于其所有的人民币或者外币存入储蓄机构，个人凭存折或者存单可以支取存款本金和利息，储蓄机构依照规定支付存款本金和利息的活动。《中华人民共和国民法典》第五百二十五条当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。一方在对方履行债

2023-07-03

102人看过
计划生育
早婚,早育产生的原因具体有哪些

一、早婚,早育产生的原因具体有哪些1、社会原因：主要是受封建社会“早生贵子，早得福”等封建思想的影响，以及由于习惯势力的沿袭，偏僻落后的农村早婚、早育现象时有发生;再者，西方国家“性解放”，“性自由”腐朽思想的侵蚀，给青少年蒙上了雾罩。2、生理原因：青少年随着年龄增长，男女在生理上和心理上发生了一系列变化，男女从十一、二岁开始进入青春期，在生理上发生了一系列变化;第二性征开始出现，身体迅速长高，生殖器官逐步发育成熟，男女之间的差异明显，男女心理上也发生了一些变化，开始对异性产生兴趣，既想接触异性，但又很害羞，产生了渴望了解性知识的好奇心，并出现了性欲望和性冲动，此时如果不注意引导青少年正确认识青春期的变化，就可能使他们由好奇而陷入早恋，从而导致早婚、早育。二、早婚、早育的危害具体有哪些1、加快了人口增长速度，缩短了人口再生产的周期，增加了人口对社会经济发展的压力，它既违反了《民法典》和我国

2023-06-04

154人看过
医疗纠纷
医患关系紧张的原因具体有哪些

1、我国的医改虽已取得重要进展，医疗保险体系已初步建立，但当前医疗保障水平仍较低，病人看病自费比例较高，遇大病、复杂疾病时往往难以承受巨大的医疗开支，有的甚至卖房交医疗费。这种情况下如果病人死亡了，人财两空，对家属的打击是巨大的，极易产生医疗纠纷，家属对死亡不理解或想从医院获得一定赔偿，是造成医患纠纷最重要的原因。2、医患之间认知差距；当代临床医学取得很大进展，但仍有很大局限性，医生不是神仙，不能包治百病。而公众对医疗技术期望值过高，认为死了人就是医疗事故。医务人员与患者及家属沟通不够，未能让家属充分了解医学的局限性及疾病发展的不可预测性。当病人发生了未预料到的死亡时，更是不能理解，从而发生纠纷。3、“医闹”兴风作浪，使纠纷愈演愈烈；发生纠纷后医院为息事宁人，常赔钱了事，闹得越厉害，赔得越多。这样就形成了恶性循环，并因此催生了一个新的行业“医闹”。“医闹”打着病人家属、亲戚、朋友、同事的幌

2023-04-02

203人看过
有期徒刑
体检哪些情况不能入职

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。一、回国隔离政策国务院卫生行政部门制定国家传染病监测规划和方案。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据国家传染病监测规划和方案，制定本行政区域的传染病监测计划和工作方案。各级疾病预防控制机构对传染病的发生、流行以及影响其发生、流行的因素，进行监测国外发生、国内尚未发生的传染病或者国内新发生的传染病，进行监测。二、妨害传染病防治罪最高判几年妨害传染病防治罪最高判7年。违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按照卫生防疫机

2023-04-05

336人看过

要约
要约失效的原因有哪些具体表现

要约失效的原因包括：要约人未收到拒绝要约的通知、要约人依法撤销要约、承诺期届满被要约人未作出承诺、受要约人对要约内容进行了实质性变更。这些原因导致要约失去效力,要约人不应再继续履行该要约。要约失效的原因有以下几点：1.要约人未收到拒绝要约的通知。拒绝要约，包括明确拒绝，或修改、限制或扩大要约。一旦要约人收到要约人不接受或不完全接受要约的通知，要约将因被拒绝而终止。被要约人拒绝要约后，即使在承诺期内同意，其意思也是新要约；2、要约人依法撤销要约。只要撤销符合法律规定的条件，要约就无效；3、承诺期届满，被要约人未作出承诺。要约的有效期是被要约人可以承诺的有效期。期限届满，被要约人未作出承诺的，要约将失去效力。期限届满后，被要约人表示接受要约的，意思不是承诺，只能视为新要约；4、受要约人对要约内容进行了实质性变更。修改后的承诺视为受要约人对要约人发出的新要约，拒绝原要约。要约失效的

2023-09-11

317人看过
机动车
职工工伤认定的原则具体有哪些

工伤保险遵循以下十个原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。工伤认定存在的误区虽然《工伤保险条例》规定，员工因犯罪或违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤。但认定工伤有一个非常重要的核心原则———无过错责任原则，即原则上工伤的认定不追究员工本人主观有无过错，因此一般的工伤事故即使是员工故意违反企业的操作规程或行为规范造成，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤。因此，工伤的认定首先适用无过错原则，再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。根据这一原则，上下班途中的机动车辆事故不区分员工本人责任的大小，一律认定为工

2023-04-28

85人看过
土地使用权
土地使用权无期的具体原因有哪些？

计划买房，但因经济实力有限，所以看了很多二手房，但在看房的过程中，反馈发现了一些特别奇怪的情况，尤其是在土地使用权证书上竟然发现有“土地使用权无期”，但也有另外一种与之完全相反的情况，部分证书上也会显示2016或者2037年到期，针对这个情况买到的二手房子，土地使用权到期该怎么办呢，国家是否已出台相关政策呢?以下是笔者在自己实践的基础上，多方了解到的关于土地使用权方面的信息。土地使用权是土地使用权人在法律允许的范围内对土地所享有的占用、使用、收益和处分的权利。针对近来各地出现土地使用权到期的新闻，国家已出具相关政策以帮助解决具体问题。从温州、青岛和深圳的例子可以看出，这些地方房地产土地使用年限有的是二十年，有的四十年，还有的是五十年，这些年限是如何确定的?对此，国土资源部推荐专家、中国土地学会副理事长黄小虎介绍说，上个世纪80年代以前，我国实行计划经济，土地都是无偿使用的。后来成立国家土地

2023-06-03

170人看过
执行申请
债权债务终止原因具体有哪些

债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条对债权债务终止的情形作出了明确的规定。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行；(二)债务相互抵销；(三)债务人依法将标的物提存；(四)债权人免除债务；(五)债权债务同归于一人；(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。一、企业终止债权债务的处理是怎样的1、处理企业终止债权债务的基本原则(1)企业法人终止后，该企业的股东有义务组织成立清算组织。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可

2023-03-03

229人看过

无效婚姻
无效婚姻具体有哪一些原因呢

无效婚姻是因欠缺婚姻的成立条件，不具有法律效力的婚姻。无效婚姻的法定情形如下：（1）重婚。一夫一妻是基本原则，任何人不得有两个或两个以上的配偶，有配偶者在前婚终止之前不得结婚，否则即构成重婚，后婚当然无效。重婚包括法律上的重婚和事实上的重婚，都构成婚姻无效的法定理由。（2）当事人为禁婚亲。直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚。凡属上述范围内的亲属，无论是全血缘还是半血缘，无论是自然血亲还是拟制血亲，都不得结婚。（3）未到法定婚龄。当事人未到法定婚龄而登记，一方申请宣告婚姻无效的，应当依法获准。一方要求解除同居关系起诉至法院时双方均达婚龄的，法院可以调解和好，经调解和好的，法院应责令双方在法定审限内补办结婚登记，然后法院送达调解书，经调解无效的，应当依法判决解除同居关系。一、表妹结婚是否有法律效力表兄妹结婚，婚姻无效。我国现行法律关于亲属关系远近的区分采用传统的世代计算法，即以已身为一代，从

2023-03-05

171人看过
定金合同
定金合同违约原因具体有哪些

定金合同违约具体包括：订约定金，设立是为了担保主合同的签订；成约定金，作为主合同成立或生效要件而约定的定金；解约定金，以定金做为保留合同解除权的代价；违约定金，以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。定金合同违约三倍赔偿可以吗定金合同违约的，适用罚金罚则，交纳定金一方违约的，没收定金；收受方违约的，双倍返还定金。所以定金合同违约，三倍赔偿约定无效。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权

2023-07-26

230人看过