1、(一)申请人是公民,与本案有直接利害关系的法人或者其他组织(二)有明确的被申请人(三)有具体的申请要求和事实理由(四)在劳动争议仲裁委员会的范围内(二)申请人申请立案时应当提交的材料。为了加快备案程序,申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁,应当提交下列材料:
(1)申请人为劳动者的:
1(或按申请人人数+1,详细说明理由和要求,并当面签字。)
2.申请人身份证明正本一份,副本一份(如有委托代理人,需当面签字提交委托书,注明委托事项,委托人的代理人是执业律师的,应当提供执业律师证书复印件和律师函;当事人的代理人是公民,应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站:http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、辞退、终止劳动关系,etc
申请人在提交第五份证明材料时应尽可能多地提供。如果都不能提供,就不能受理和立案。提交时应附正本和副本,经核实后退回正本和副本
6.集体劳动争议(30人以上)除提交上述材料外,还应提交以下材料:
①选择3-5名员工代表,填写并提交“员工代表推荐信”(一式三份,由员工本人签字,手写)
(2)填写并提交权益登记表(一式三份,(员工本人签字,员工代表签字)
申请人因工负伤的,应当提供行政部门出具的工伤证明或者职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表,有关医疗机构出具的伤残等级鉴定表或者职业病伤残等级鉴定表
8.提交证据清单一式两份
其他有关材料
(2)申请人为用人单位的:
1.营业执照复印件
2
3.有委托代理人的,应当提交委托书,注明委托事项及委托代理人身份证明复印件
4.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料(同第(一)类要求5)
5.提交“物证清单”一式两份
其他有关材料应提交
特别提示:
1.在争议申请仲裁时效期间,有下列情形之一的,仲裁时效期间中断:;自中断时起,仲裁时效期间重新计算:
(1)一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利;(2)一方通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁等方式请求救济,向人民法院提起诉讼或者申请支付令等
(3)另一方当事人同意履行其义务
(2)当事人因不可抗力不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的,或者无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代表人不确定的,暂停仲裁期限。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。第三,当事人有责任为自己的请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的,发包人应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
4.负有举证责任的一方应当在仲裁委员会规定的期限内提供有关证据。当事人逾期不提供的,应当承担不利后果。(5)在举证期限届满前,申请人可以请求增加或者变更仲裁;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求经审查认为应当受理的,应当通知被申请人,给予答辩期,除被申请人明确放弃答辩期限外,申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当在申请仲裁后另行提交并另行处理,当事人可以自行解决争议。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人的编号提交一份副本(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话,用人单位的名称、住所、通讯地址和电话,用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(三)证据和证据来源,证人的姓名、住所,可以口头申请,申请人书面申请材料齐全的,由仲裁委员会备案,并由申请人签名或者盖章确认,申请仲裁不规范或者材料不齐全的,仲裁委员会应当当场或者在五日内将需要补充的全部材料通知申请人。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收据。
8.自开庭通知送达当事人之日起至开庭之日止,为案件排期,其中不包括在劳动仲裁听证期间的
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁案件的立案条件是什么,需要提交哪些材料北京在线咨询 2023-01-17劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料: 1、劳动争议申诉书; 2、用人单位的工商登记资料; 3、劳动者的身份证复印件; 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料:如
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仲裁案件的立案材料香港在线咨询 2022-07-15当事人申请仲裁,应到秘书处受案室办理立案手续,提交下列材料: 1、仲裁申请书原件 2、申请人、被申请人的身份证申请人、被申请人为自然人的,应提交身份证复印件或其它身份证明材料;申请人、被申请人是法人的,应提交营业执照复印件或工商注册登记资料、申请人法定代表人证明书;申请人、被申请人是其他组织的,应提交有关机关关于该组织成立的批准文件或能够证明其主体资格的材料。 3、委托代理人的授权委托书 4、仲裁
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劳动仲裁结案材料原件新疆在线咨询 2022-04-24写一份仲裁申请,带上你的证据资料原件复印件都带上,可能核对,但只收取复印件。劳动仲裁都是区县一级的。你的工牌,工作服,打卡的东西都带上都是证据,。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非
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劳动仲裁立案条件宁夏在线咨询 2022-09-02(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议委员会受理范围。
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提交了材料,劳动仲裁什么时候立案青海在线咨询 2022-10-141、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 2、认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。