1、（一）申请人是公民，与本案有直接利害关系的法人或者其他组织（二）有明确的被申请人（三）有具体的申请要求和事实理由（四）在劳动争议仲裁委员会的范围内（二）申请人申请立案时应当提交的材料。为了加快备案程序，申请人向区劳动仲裁委员会档案室和到庭各方档案室申请劳动争议仲裁，应当提交下列材料：

（1）申请人为劳动者的：

1（或按申请人人数+1，详细说明理由和要求，并当面签字。）

2.申请人身份证明正本一份，副本一份（如有委托代理人，需当面签字提交委托书，注明委托事项，委托人的代理人是执业律师的，应当提供执业律师证书复印件和律师函；当事人的代理人是公民，应当提供当事人户籍所在地的亲属或者公证机关、居民委员会、村民委员会的亲属。p>4.被申请人工商登记信息打印网站：http://www.szaic.gov.cn;申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工作证、工资单、入职登记表、押金收据、处罚证明、辞退通知或证明、辞退、终止劳动关系，etc

申请人在提交第五份证明材料时应尽可能多地提供。如果都不能提供，就不能受理和立案。提交时应附正本和副本，经核实后退回正本和副本

6.集体劳动争议（30人以上）除提交上述材料外，还应提交以下材料：

①选择3-5名员工代表，填写并提交“员工代表推荐信”（一式三份，由员工本人签字，手写）

（2）填写并提交权益登记表（一式三份，（员工本人签字，员工代表签字）

申请人因工负伤的，应当提供行政部门出具的工伤证明或者职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表，有关医疗机构出具的伤残等级鉴定表或者职业病伤残等级鉴定表

8.提交证据清单一式两份

其他有关材料

（2）申请人为用人单位的：

1.营业执照复印件

2

3.有委托代理人的，应当提交委托书，注明委托事项及委托代理人身份证明复印件

4.申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料（同第（一）类要求5）

5.提交“物证清单”一式两份

其他有关材料应提交

特别提示：

1.在争议申请仲裁时效期间，有下列情形之一的，仲裁时效期间中断：；自中断时起，仲裁时效期间重新计算：

（1）一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利；（2）一方通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁等方式请求救济，向人民法院提起诉讼或者申请支付令等

（3）另一方当事人同意履行其义务

（2）当事人因不可抗力不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，或者无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代表人不确定的，暂停仲裁期限。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。第三，当事人有责任为自己的请求提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

4.负有举证责任的一方应当在仲裁委员会规定的期限内提供有关证据。当事人逾期不提供的，应当承担不利后果。（5）在举证期限届满前，申请人可以请求增加或者变更仲裁；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求经审查认为应当受理的，应当通知被申请人，给予答辩期，除被申请人明确放弃答辩期限外，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当在申请仲裁后另行提交并另行处理，当事人可以自行解决争议。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人的编号提交一份副本（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的名称、住所、通讯地址和电话，用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人的姓名、住所，可以口头申请，申请人书面申请材料齐全的，由仲裁委员会备案，并由申请人签名或者盖章确认，申请仲裁不规范或者材料不齐全的，仲裁委员会应当当场或者在五日内将需要补充的全部材料通知申请人。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收据。

8.自开庭通知送达当事人之日起至开庭之日止，为案件排期，其中不包括在劳动仲裁听证期间的