一、跟个人签劳动合同有效吗
跟个人签劳动合同无效。根据相关法律规定,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
二、劳动合同应约定的条款是什么
劳动合同应约定的条款是:
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3.劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、签订劳动合同时必须注意哪些事项
签订劳动合同时必须注意的事项有:
1.在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;
2.合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;
3.劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护;
4.详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同;
5.对于用工单位的非法要求应予拒绝;
6.合同的语言表达要明确、易懂;
7.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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劳务公司跟个人签的合同有效吗陕西在线咨询 2022-06-12劳务公司跟个人签的合同满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。 (三)以合法形式掩盖非法目的。 (四)损害社会公共利益。 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 《民法典
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劳动合同与个人签订有效吗内蒙古在线咨询 2021-12-24个人与个人签订的劳动合同符合下列条件有效:意思是真实的;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人就劳动成果达成的协议。
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公司跟个人签的合同有效吗新疆在线咨询 2022-10-13如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字,那么协议就是有效的。 例如:自然人与保险公司签订保险合同、自然人与证券公司签订的证券买卖合同、自然人与银行签订的存款或贷款合同以及自然人与公司签订的劳动合同或商品买卖合同等,现实生活中处处可见。