公司交社保一般要交满15年。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下,养老、医疗和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的,个人不用缴纳。值得注意的是,个人必须在退休前,累计缴纳十五年的养老保险。其余保险也必须一直缴纳,不能断缴。
一、社保包含什么内容
社保体系包括五险、新农保、新农合、城镇居民社会养老保险和城镇居民医疗保险。而五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。主要针对在职职工设定。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。值得注意的是这五险是法律规定的。
二、五险一金的国家标准
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,“一金”也是法定的。标准缴费比例:
(1)养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
(2)医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
(3)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
(4)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
(5)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
(6)住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
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