劳动仲裁申请应当提交哪些材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 18:51:06 212 人看过

并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理由;以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师,还需要提供授权委托书。

一、劳动仲裁结果多久出来

劳动仲裁一般最迟六十天内出结果。

1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束;

2、案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

一、劳动仲裁申请书应当载明下列事项:

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、劳动争议仲裁的特点如下:

1、审理时限短;

2、专业化高;

3、是一种准司法;

4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式;

5、劳动争议仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助。

综上所述,劳动仲裁一般最迟六十天内出结果。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁一共需要多少费用

劳动仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请。同时也要依照被申请人的数量提交副本。劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。其中,劳动仲裁申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

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