问:文艺、体育单位招用未满16周岁未成年人有什么特殊规定?
答:为保护广大未成年人的身心健康,我国《劳动法》第15条明确规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》进一步明确:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
对于文艺、体育单位招用未满16周岁的未成年人,《劳动法》、《禁止使用童工规定》做了明确规定。《劳动法》第15条规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定:“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。”
同时,《禁止使用童工规定》还进一步规定:学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
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