单位以员工手册上无经济赔偿解雇了我，但是我的九级伤残是否能拿到赔偿，按照上海工伤条例大概能赔偿多少？-法师兄

单位以员工手册上无经济赔偿解雇了我，但是我的九级伤残是否能拿到赔偿，按照上海工伤条例大概能赔偿多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:25:04 114 人看过

可以享受工伤赔偿待遇。若是外地户籍，9级可得3万5千元，这不包含医疗费、停工留薪期工资。＜br＞公司以你严重违纪开除，是否合法还有待核实，若是违法解除，可以要求双倍赔偿。详情可来电咨询专业律师或预约面谈。

工伤等级能否纳入经济赔偿

工伤赔偿金（一次性伤残补助金）是发生工伤之后的待遇。

经济补偿金是离职时的待遇。

两者没有任何关系。

工伤方面的待遇见工伤保险条例；

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人源工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

而经济补偿金见劳动合同法。

因此工伤等级不能纳入或者等同经济赔偿。

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