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单位要求解除工伤伤残九级职工赔偿多少经济补偿金

2022-10-05 17:17

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2022-10-05回复

专业分析:

工伤医疗补助金就业补助金均由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工,一次性鉴定为九级的工伤职工,)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,一次性工伤医疗补助金和就业补助金,均由用人单位支付。本回

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九级伤残赔偿为9个月的本人工资。还应享受一下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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