社保交到15年怎么办理退休

1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;

2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;

3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

一、含个人缴纳社会保险部分什么意思

意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分，五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的22.2%。

1.参保范围和缴费

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2.企业办理参保和缴费手续的程序

在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额到地方税务部门办理缴费社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

二、自由职业者退休新政策

关于自由职业者退休的问题，如果是自由职业者交保险的话，一般来说男的60岁就达到了退休年龄，而女同志则是55岁就退休了。达到了退休年龄，就可以获取养老金这是大家度知道的，但是如果在此期间没有缴满15年的社保，还是不可以拿养老金的。自由职业者缴纳养老保险的时候，是按照基数的20%缴纳，这其中的40%进个人账户。比如你按照3000的基数缴纳，每年缴7200，其中2880进个人账户。假设交15年，个人账户就是43200元。

目前退休的职工养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

（1）基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限；视同缴费年限通过审查档案来确定。职工平均缴费指数就是指职工历年的社保缴费基数与社平工资比值的平均数。社保缴费基数为社平工资的0.6倍-3.0倍之间，如果一个员工一直按照社平工资的0.6倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是0.6；如果一直按照社平工资的3倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是3。

（2）养老保险分为单位缴费和个人缴费，个人账户全部储存额是累计历年个人缴费的本息。计算公式：个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。计发月数与退休时的年龄有关，50岁退休计发月数为195个月、55岁退休计发月数为170个月、60岁退休计发月数为139个月。

（3）目前过渡性养老金包括两部分，G视同和G实际。G视同是指没有进行养老保险缴费，根据视同缴费年限计发的养老金；G实际是指1992年10月-1998年6月之间参加养老保险缴费计发的养老金。视同缴费年限缴费指数北京市规定为1。计算公式：过渡性养老金=G视同+G实际。

G视同=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%

G实际=上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%

三、最新男性退休年龄是多少岁

最新男性退休年龄是60周岁。法定的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况的则可以提前退休，例如劳动者从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的等。

办理退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。