退休手续办理的流程：

1、退休前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件等资料；

2、社保组织根据当事人详细情况审阅是否符合退休条件；

3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长等要素核算养老金；

4、经办人根据社保核算结果发放退休批文及退休证；

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

一、退休需符合的条件如下：

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄；男满60周岁，女满50周岁；对于从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休；因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退；

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

二、办理退休所需资料如下：

1、退休申请书；

2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；

3、申报人户口复印件一份；

4、申报人在当地国有银行的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片；

6、养老保险手册；

7、流动人员人事关系管理手册。

总之，当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。退休需要达到规定的退休年龄；企业和职工需要按照规定足额缴纳基本养老保险费；基本养老保险费缴费年限需要达到15年以上。

职工退休手续办理时间

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。职工退休手续办理时间：

1．到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁；

2．累计缴费年限不少于15年。

如果符合以上政策要求，可在达到退休条件当月的任何一个工作日办理退休手续。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。