公司注销员工工资怎样办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 07:40:48 291 人看过

公司注销后,如果公司依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。

如果未依法进行清算的,员工可以要求公司支付工资。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 07:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 怎样去工商局注销公司
    有限责任公司
    登报公示45天后,前往公司登记的工商局柜台办理公司注销备案,注销公司营业执照,通过后领取工商局出具的《准予注销登记通知书》一、公司注销倒闭员工赔偿怎么计算依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司注销的材料申请注销前公司应开展公司清算,公司清算完成后便可进入公司注销申请程序,清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告:1、公司清算
    2023-02-22
    210人看过
  • 分公司撤销员工怎么补偿,分公司怎么注销
    一、分公司撤销员工怎么补偿分公司撤销后和员工解除劳动合同的,要依据员工在公司工作年限给予经济补偿,工作满一年,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、分公司怎么注销注销流程1、持分公司营业执照副本,到工商部门领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》。2、准备注销登记的相关材料。因为分公司不具备法人资格(和一般公司注销不同
    2023-12-05
    66人看过
  • 公司注销员工工资到手一般要多长时间
    一、公司注销员工工资到手一般要多长时间依照惯例,大约需要耗时六个月之久。若企业申请破产保护,债务人抑或管理人务必于人民法院裁定债务人启动重组程序之日起的六个月之内,向人民法院以及债权人会议同步提交重整计划草案。如果在上述规定的期限内未能完成相关工作,经过债务人或其指定的管理者提出申请,只要理由充分,人民法院便有权批准延长三个月的时间。《中华人民共和国企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个
    2024-04-25
    68人看过
  • 工资拖欠问题:公司注销后如何要回尚欠员工工资?
    劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任,支付拖欠的工资。公司注销前应优先清算劳动者的工资,追讨拖欠工资,即申请人追索劳动报酬,属于申请先予执行的范围。公司未经依法清算即办理注销登记,股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任,债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的,人民法院应依法予以支持。公司注销后债务还需偿还吗公司注销后公司债务的偿还有几种情况,每种情况下偿还方法不同。如下:1.公司注册资金不到位,出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求,使公司的法律人格未能合法产生的由股东承担连带清偿责任(即公司和股东都要承担责任);如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求,股东对差额部分承担赔偿责任。2.股东抽逃公司资产,导致公司履约能力不足。股东应在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连
    2023-07-07
    206人看过
  • 公司注销员工遣散程序
    法律综合知识
    公司破产遣散员工程序:1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同
    2024-04-26
    250人看过
  • 公司有工伤四级员工公司可以注销吗
    一、公司有工伤四级员工公司可以注销吗在企业依法办理注销手续之际,若有员工不幸被评定为工伤等级中的第一至四级别,那么该企业就必须无条件地向该名员工一次性支付直至其达到法定退休年龄为止所需的基本医疗保险费用。同时,当企业因经营不善而陷入破产、被政府撤销或者主动解散进行资产重整变现以及土地安置资产分配之时,也应当将优先权赋予那些遭受工伤的员工,以解决他们所面临的费用问题。这些费用主要涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、生活护理费等等。值得我们关注的是,在整个清算过程中,企业务必严格遵守相关的法律法规及政策规定,并且要妥善处理好员工的权益保护事宜。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本
    2024-07-09
    172人看过
  • 公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办
    无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过法律规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”一、拖欠工资—法律后果:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八
    2024-04-24
    455人看过
  • 公司拖欠员工工资,员工仲裁后会怎么样
    劳动争议仲裁委员会对双方权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人生活的追索劳动报酬案件,根据申请人的申请,可以裁决先予执行,移送人法院执行。一、追索劳动报酬纠纷是否先要劳动仲裁追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、收到劳动仲裁裁决书后该怎么做收到劳动仲裁裁决书后,如果是是终局裁决的,可以去找公司要钱。公司拒绝给付的,可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》,法院受理申请强制执行后,一般会在2个月内执行完毕。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉
    2023-02-19
    338人看过
  • 怎样计算破产公司的员工工资
    一、怎样计算破产公司的员工工资企业破产员工工资按照合同上标明的计算方式算。在清算组制定清算方案后,首先偿还的是破产费用、共益债务,接着就是职工工资、伤亡补助、社会保险、经济补偿等,最后清偿的是破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、破产企业必须注销公司吗破产企业必须注销公司。管理人应当自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十条规定,破产
    2023-09-07
    223人看过
  • 解散公司怎么样结算员工工资
    一、解散公司怎么样结算员工工资解散员工应当给予员工经济补偿。劳动者月工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按平均工资的三倍支付。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被公司辞退怎么样计算工资每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(
    2024-01-17
    242人看过
  • 公司注销了拖欠工资,我应该怎么办?
    退休拖欠工资公司注销劳动者可以向承诺的清算主体或第三人要求支付工资,并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以通过诉讼解决。香港公司注销债务怎么办香港公司注销债务应该清偿。公司要依照法定的程序进行,要组建清算小组进行公告清理债权和债务。经过公告之后,如果在四十五日之内,债权人没有申请债权则相当于是自动放弃了。若是没有公告并且没有进行清算,则由股东承担相应的法律责任。公司的法人没有依法进行年检的,不会影响其诉讼主体的资格,可以以自己的名义进行起诉和应诉。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
    2023-08-18
    462人看过
  • 公司注销还能起诉员工挪用资金吗
    依据我国相关法律的规定,公司注销后发现员工挪用资金的,在追诉时效内是可以起诉员工的,公司的主要负责人可以向公安机关报案,追究员工的责任。《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企
    2023-06-03
    487人看过
  • 公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗
    一、公司拖欠工资公司倒闭注销了工资还发吗一定会发的,公司若想注销,需要经过破产清算程序并还清公司相关债务、税务,此时作为员工可以向清算组申请债权清算。二、私企倒闭了拖欠员工的工资怎么办?(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。(四)债权人委员会成员中应当有一名
    2023-04-28
    206人看过
  • 中介公司不发工资员工怎么样讨要工资?
    一、中介公司不发工资员工怎么样讨要工资?中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、辞工不批自离不发工资劳动者要怎么样维权?辞工不批自离不发工资的,劳动者可以向
    2024-01-05
    207人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司注销后, 员工工资拖欠, 公司已经注销, 员工应该怎么办
      甘肃在线咨询 2022-02-04
      首先,向当地的劳动行政监察部门投诉,要求政府行政主管部门即劳动部门进行干预,以求通过行政手段保护劳动者的合法权益.其次,去公司登记部门核实公司的注销情况,向其反应拖欠工资的情况,可能的话,公司登记部门对其注销推延时间,以便你的合法权益得到保护.其三,通过诉前保全的方式,申请法院调查原公司有没有债权,通过实现原公司的债权来支付拖欠工资;申请法院对公司的注销行为进行核实,如果是恶意注销公司,原公司债务
    • 注销公司的员工工资怎么发放
      海南在线咨询 2022-02-21
      1、公司注销要经过严格的程序,要处理好员工的经济补偿才能注销的。2、可以向公司提出续签要求,公司不答应就要支付经济补偿。3、可以有效的4、注销的话可以要求入职至今的补偿金。5、在广东仲裁即可!根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单
    • 公司注销工资会不会员工发
      内蒙古在线咨询 2022-04-18
      公司注销,应当给员工发工资。在一个工资支付周期内,用人单位应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    • 注销公司员工工资有何规定
      天津在线咨询 2023-08-09
      公司注销后,如果公司依法进行了清算,并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的,则不能偿还的工资部分,就不再偿还。如果未依法进行清算的,员工可以要求公司支付工资。
    • 公司注销后怎样安置员工?
      福建在线咨询 2023-12-07
      公司注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定,在公司注销前,应当进行清算,且清算的财产应当优先对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先进行清偿。直到财产分配完毕,才能申请注销。