公司注销后怎样安置员工?
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公司注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定,在公司注销前,应当进行清算,且清算的财产应当优先对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等优先进行清偿。直到财产分配完毕,才能申请注销。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司注销后无需安置员工,但是如果公司有拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用,或者公司欠了依照法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,则公司在优先清偿完破产费用和共益债务后,应对上述费用按照顺序向员工进行清偿。
公司注销后无需安置职工,但是如果公司有欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,或者公司欠了依照法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,则公司在优先清偿完破产费用和共益债务后,应对上述费用按照顺序向员工进行清偿。
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