合同创作与签署有何异同？-法师兄

合同创作与签署有何异同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 14:13:49 92 人看过

对创作进行的委托所签订的合同性质不同于一般的委托合同。委托创作合同其实具有承揽合同的性质，受托方应当按照委托方的要求进行创作；而且智力成果与工业成品不同，没有相对统一的质量标准，委托创作成果的质量往往因个人喜好、文化程度、价值观、审美观的不同而不同，不确定性较大。

同时创作方通常处于较为弱势的地位，但委托方也要承担较大的市场风险。

遗产继承纠纷案件律师委托书的写法是什么

1、本人亲笔书写委托书，标题写明：委托书

2、委托书内容包括：

（1）委托人姓名：身份证号：地址：联系电话：邮编：

（2）受委托人姓名：性别：工作单位：地址：身份证号：联系电话：邮编：

（3）具体委托事项、委托范围：委托人委托上列受委托人在委托人与（单位、个人）的业务中，作为委托人的商品生产方，其代理权限为全权代理，即：全权生产委托方委托商品。

（4）上述各项内容，需书写（复印）在同一页纸内；

（5）如《委托书》由二张纸及其以上构成的，属无效委托，不予认可。

3、委托书最后应有委托人、被委托人签字落款及日期

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。

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1．主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。2．赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资；而用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者自己不签订的，用人单位是不需要支付双倍工资的，责任在于劳动者本人。找工作签合同一般签多久找工作签合同一般签的期限是需要劳动者和用人单位签的劳动合同的期限由双方协商，法律没有做出强制性规定。根据《劳动合同法》第十三条规定固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条第一、三款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应

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