一、公司搬迁到异地要办什么手续
公司搬迁到异地需要的手续:
1.前往工商局领取公司登记备案申请书进行填写,申请表需要法人签字以及公司盖章。
2.将承诺书、股东会决议等材料提交到所在地的工商部门,由工商部门工作人员进行审核。
3.审核通过的,即可领取新的营业执照。
二、公司搬迁不愿意赔偿怎么办
公司搬迁支付的是补偿,不支付的话劳动者可以依法申请劳动仲裁。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、公司搬迁通知怎么写
公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。
公司以其主要办事机构所在地为住所,公司变更住所的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
《中华人民共和国公司法》第十条
公司以其主要办事机构所在地为住所。
《中华人民共和国公司法》(2018修正):第一章 总 则 第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。
-
省内异地搬迁户口手续
460人看过
-
公司能搬到异地吗
483人看过
-
公司异地搬迁公告怎么写
201人看过
-
易地搬迁与异地搬迁的差异是什么?
151人看过
-
公司搬迁到另一个城市需要办理哪些手续
108人看过
-
异地结婚迁户口手续异地迁户口都需要什么手续
100人看过
-
公司要求员工到异地搬迁怎么办山东在线咨询 2022-01-28公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司要调你到异地工作,是劳动合同工作地点的变更,你若不同意,公司应每工作一年支付你一个月工资作为经济补偿 如果是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
-
异地人在异地搬迁公司不配合怎么办山东在线咨询 2022-10-22根据劳动法律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中,跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更,劳动者可主张解除劳动合同和经济补偿金(1个月工资/年*工作年限)。你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司
-
-
公司到了异地搬迁员工能进市吗辽宁在线咨询 2022-10-10如果劳动合同没有变化,没有经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法46条第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人
-