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公司要求员工到异地搬迁怎么办

2022-01-28 14:13

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2022-01-28回复

专业分析:

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司要调你到异地工作,是劳动合同工作地点的变更,你若不同意,公司应每工作一年支付你一个月工资作为经济补偿 如果是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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