广州竞业协议补偿金有补偿标准吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-06 05:57:05 127 人看过

根据相关法律法规的明确规定,如果各方当事人在订立的劳动合同或保密协议中对竞业限制条款作出了相应的约定,但却未能就解除或终止该项劳动合同时向劳动者提供经济补偿做出明确承诺和安排,那么,只要劳动者切实履行了其所承担的竞业限制义务,就有权依据自身在解除或是终止合同的前十二个月内所得的平均工资水平,请求雇主按照该比例的30%逐月支付相应的经济补偿金。对于这样的诉求,人民法院应当予以充分的支持与认可。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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