工地工伤事故认定如下:需要联系与自己有劳动关系的用人单位,单位应在30当日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。当然,如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请期限可适当延长。但在实践中,就会发现很多单位为了逃避责任,不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇,尤其是那些从一开始就没有为员工缴纳工伤保险的企业。当员工实际发生工伤时,拒绝为员工申请工伤认定。
工地工伤事故纠纷怎么解决
1、协商。
劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。
2、申请劳动仲裁。
双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、民事诉讼程序。
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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