双选期有没有工资-法师兄

双选期有没有工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 22:12:19 385 人看过

只要劳动者付出劳动，用人单位就应当依法支付工资。

克扣工资是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

劳动者用假身份证来签订劳动合同，如果属于以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。但劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，可参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

三、上班两天不做了有工资拿吗

上班两天就不做了有工资拿。

1、只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。

2、劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

试用期工资80%是否合法需要分情况判断：

1、只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的；

2、如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

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