失业证明与劳动合同解除：相关法律规定与操作指南-法师兄

失业证明与劳动合同解除：相关法律规定与操作指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:31:57 194 人看过

要先注明是公司解除劳动关系的，这才算失业。下面具体介绍一下：

1、公司与员工要签订协议，确定公司已经支付全部补偿款，员工不再追究。这样两份证明，既证明了失业，又免于让员工追究责任；

2、如果是员工自动辞职是无法领取的，必须是公司原因比如岗位调整、考核不合格、违法规章制度等，与职工解除，才可以领取失业金；

3、既然没有签订劳动合同，那么就和员工签署劳动关系解除证明书好了，这个证明书劳动部门有制式表格，可以去索取；

4、注意事项：与员工解除关系后，一定要在7天内将员工档案转移到劳动部门进行社会化管理，否则，逾期将失去领取失业金机会。

没有解除劳动合同证明可以领取失业金吗

没有解除劳动合同证明不可以领取失业金。

根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业证相关文章

房产过户
离婚后房产过户的相关规定与操作指南

首先，离婚有协议离婚和起诉离婚两种方式，相对应的，如果当事人因为离婚要办理房产过户，有以下两种情况：1、如果是协议离婚的，当事人应当带上离婚协议书、离婚证、财产归属协议、房产证、身份证明及复印件到公证处办理析产公证，然后到不动产所在地的交易中心转绘，再到房管局办理免征契税申请，最后办理析产登记手续并缴纳五十元登记费；2、如果是起诉离婚的，当事人应当携带生效的法院判决书或者调解书原件及复印件、房产证、身份证明直接到交易中心办理转绘，不用办理析产公证，后面的程序跟协议离婚的情况相同。户主去世房产证怎么办理过户可以通过继承来办理房产过户：1、所需材料：（一）办理房产证过户手续要到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明：（二）办理房产证过户手续要到区或市公证处（原外销商品房到市公证处）办理继承权公证，房产继承分两种：一是遗嘱继承，二是法定继承。需要提交的材料有：1、被继承人死亡证明：2、

2023-07-16

219人看过
遗嘱继承
遗嘱继承的法律规定与操作指南

继承遗嘱的生效条件有：1、写明遗嘱人的基本信息；2、遗嘱人订立遗嘱的原因；3、遗嘱人所有的财产情况；4、对遗产的分割与处理；5、订立遗嘱的时间与地点；6、遗嘱人、（见证人、代书人）签字。法律规定无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。房子遗嘱继承书怎么写房子遗嘱继承书内容如下：1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等；2、立遗嘱人的家庭情况；3、订立遗嘱的原因；4、遗嘱处分的财产状况；5、处分财产的种类、名称、数量和所在地等。遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力，即成年人立遗嘱时应当神志清楚，能正确表达自己意愿。遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。《中华人民共和国民法典》第一千一百四十三条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗

2023-07-02

94人看过
身份证
家庭身份证挂失：相关规定及操作指南

可以。丢失了身份证可以到您所在的判处所或公安局补办或挂失，如果您不在户口所在地（外地），您的家人可以拿你的户口本去补办或挂失（你家那的公安局有照片备份），若您的户口已经迁出，可拿户口到当地办身份证的地方重新照相补办。挂失的身份证找到了还可以用吗当事人丢失居民身份证之后，将居民身份证进行挂失再找回的，挂失的居民身份证已经被公安机关录入系统，不可以再进行使用。丢失、被盗后挂失的居民身份证，以及已经换领新证的旧居民身份证，都将作为失效的居民身份证录入该系统，只要居民身份证挂失就将即时失效。居民身份证丢失之后，一定要及时的办理挂失。《中华人民共和国身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补

2023-07-16

87人看过
协议离婚
协议离婚相关法律规定及操作指南

协议离婚又称愿意离婚或者登记离婚。双方自愿离婚，是指因双方约定而解除婚姻关系的离婚方式。由于增加了离婚冷静期制度，协议离婚程序为：（1）准备离婚协议。男女双方必须签订书面离婚协议，离婚协议必须包括自愿离婚和子女抚养、财产和债务协商；（2）受理申请。男女双方应携带身份证、户口簿、结婚证、书面离婚协议等材料到民政局申请离婚登记；（3）冷静期。离婚登记申请之日起30日内，任何一方不愿离婚的，可以到民政局撤回离婚登记申请。这就是所谓的30天冷静期；（4）审查和发证。如果30天满，从第31天到第60天，男女双方必须亲自到民政局申请离婚证。民政局协议离婚流程有什么民政局协议离婚流程：1、当事人提交证件和证明材料；2、工作人员询问离婚意愿和对离婚协议书内容的意愿；3、双方填写离婚登记声明书并签字；4、离婚协议书签字存档；5、工作人员审查证件、声明书、离婚协议书，符合条件的制作离婚证；6、颁发离婚证。当事

2023-07-12

72人看过

解除劳动合同
解除劳动合同医疗期满的操作指南

在医疗期结束之后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位有权与劳动者解除劳动合同。不过，用人单位需要承担经济补偿金和医疗补助金的支付责任。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。在医疗期结束之后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位有权与劳动者解除劳动合同。不过，用人单位需要承担经济补偿金和医疗补助金的支付责任。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。【经济补偿】医疗期满后解除劳动合同的经济补偿标准根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者因病不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人并给予劳动者本人月工资百分之六十至百分之七十的医疗期。在医疗期满后，用人单位应当恢复劳动者的工作。劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人

2023-08-26

69人看过
工伤保险待遇
企业工伤赔偿规定与操作指南

该问题询问工厂在员工发生工伤事故时应该如何进行赔偿。根据相关法规，用人单位应当为员工购买工伤保险。如发生工伤事故，应先申请工伤事故认定，并可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如用人单位没有为员工购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的当天即为其购买工伤保险，以避免发生工伤后自行承担赔偿责任的风险。这个问题实际上在询问工厂在员工发生工伤事故时,作为用人单位应该如何进行赔偿。首先，要看工厂有没有为工人购买工伤保险。如果购买了，发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险，则根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当

2023-09-12

227人看过
债权人
代位赔偿的相关法律规定和操作指南

代位赔偿的步骤和流程是：1．提交材料：向本方保险公司提交事故认定书、驾驶证、身份证、车辆保险凭证及肇事司机相关信息；2．定损修车：根据保险公司的定损裁定的维修项目到二类以上维修点修车；3．等待复议：复议时间为15天；4．保险赔偿：车辆维修之后，可以找购买保险的公司请求理赔；5．配合作证：配合保险公司和相关部门进行取证。协商和解的步骤在实践中，协商和解可以在其权益受到侵犯时，带上有关证据，如购货凭证或者服务单据以及受损失证据，找到经营者，向其负责人或者主管解决纠纷的部门说明情况，并提出自己的意见和要求。如果经营者觉得消费者的意见和要求合理，就会接受。如果经营者觉得消费者的要求过高，就会要求消费者降低其要求。经过一番讨价还价后，达成一个双方都愿意接受的协议时，争议就解决了。如果你与经营者无法协商一致的话，建议你尽快通过法律途径来解决纠纷，从而维护自身合法利益。《中华人民共和国民法典》第五百五十

2023-07-15

460人看过
住房公积金
公司与员工劳动合同解除指南

本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；解除劳动合同或劳动关系时的工资支付时间及经济补偿金支付时间详见相关法律规定。员工提出解除劳动合同书怎么写员工提出解除劳动合同书甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订解除劳动合同书。1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元

2023-07-10

257人看过

重大误解
合同解除与撤销相关法规

这段内容讲述了合同解除方式和民法典中法定解除的条件。法定解除是指合同当事人通过行使解除权使合同关系消灭的行为，需要满足四个条件：因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务且经催告后仍未履行、迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。民法典还规定了基于重大误解和欺诈手段实施的合同可以被撤销的情形。一、关于解除合同的方式，可以选择协议解除，也可以通过法律途径进行法定解除。法定解除是指出现法律规定的情形时，合同当事人通过行使解除权使合同关系予以消灭的行为。法定解除的话只要满足那几个条件就可以。（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；二、民

2023-09-11

470人看过
辞职
在职合同解除与辞职：劳动法规定与实际操作之间的差异

解除劳动合同和辞职的区别在于实施主体和适用原因的性质。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职或自动离职，而辞职不具有惩罚性。自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为，适用原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。解除劳动合同和辞职的区别在于：实施主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职（又称擅自离职）是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为；适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。 "解除劳动合同与辞职：核心区别在于实施主体不同"根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律文件。而辞职是指劳动者主动提出解除劳动合同，终止劳动关系。因此，解除劳动合同与辞职在法律上是存在区别的。首

2023-08-25

371人看过
合同无效
劳动关系的解除与考勤证明的相关性

如果劳动者严重缺席违反用人单位的规章制度, 用人单位可以依据考勤记录作为证据, 单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。如果劳动者严重缺勤违反用人单位的规章制度,用人单位可以依据考勤记录作为证据,单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。哪些情况下用人单位可单方面解约？根据素材1，用人单位在劳动者存在以下情况之一时可以单方面解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用

2023-09-24

276人看过
离婚诉讼
离婚影响女性户口迁移：相关规定与操作指南

诉讼离婚的离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据法院的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理；协议离婚的户口迁移手续户口迁移时必须要有落户的地址，才能够顺利办理。办理户口迁移，必须先落实后落户的地址，取得落户的地址同意迁入的证明，再到现在户籍所在地户口登记机关开具迁出证明，最后才由本人带着相关材料到落户地的公安机关办理迁入手续。女人离婚后户口怎么办可以独立吗女方离婚的，户籍可以独立。离婚后，搬出去的往往是女方。离婚后，你可以把你的账户放在一个单独的账簿上。公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回等原因变更户籍的，户主或者本人应当向户籍管理机关申报变更登记。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有

2023-07-10

117人看过

司法鉴定机构
交通事故伤害残障评估：相关规定与操作指南

车祸后交通事故伤残鉴定的流程：1、携带加盖办案单位公章和办案人员签字的伤残鉴定申请书（委托书）或律师事务所委托书；2、携带医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT片、X片及诊断报告；3、有关手术病例和检查记录；4、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；5、鉴定申请人需亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。关于交通事故伤残鉴定如何进行补充鉴定伤残鉴定需补充鉴定的情形有下列情形之一的，司法鉴定机构可以根据委托人的请求进行补充鉴定：1、委托人增加新的要求的；2、委托人发现委托的鉴定事项有遗漏的；3、委托人在鉴定过程中又提供或者补充了新的鉴定材料的；4、其他需要补充鉴定的情形。补充鉴定是原委托鉴定的组成部分。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故

2023-07-17

333人看过
社保
社保补缴相关规定：劳动仲裁后的操作指南

在仲裁后,补缴社会保险的程序可以附带裁决结果、工资单或银行转账流水,到社保站要求公司进行补缴。不过,属于个人需要补缴的那部分,个人也需要履行相应的义务。根据相关法律法规,用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。在仲裁后,补缴社会保险的程序可以附带裁决结果、工资单或银行转账流水,到社保站要求公司进行补缴。不过,属于个人需要补缴的那部分,个人也需要履行相应的义务。根据相关法律法规,用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。劳动仲裁后补缴社保流程指南根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，经仲裁裁决后，用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起15日内将拖欠的劳动者工资和应缴纳的社会保险费用足额支付给劳动者。若用人单位逾期不支付，则依法应当承担相应的法律责任。同时，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，未按

2023-09-02

244人看过