根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,企业支付的高温津贴可以在税前扣除。工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
根据此标准,企业支付的高温津贴可以在税前扣除。《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
【 税 前 扣 除 】 高 温 津 贴 能 否 享 受 个 人 所 得 税 优 惠 ?
个人所得税税前扣除标准包括个税起征点、三险一金、六大专项附加扣除和其他相关扣除。其中,个税起征点为5000元,三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,六大专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等,其他相关扣除包括个体工商户生产经营所得和承包承租经营的应税所得。在计算个人所得税时,需要根据不同的项目进行扣除,以达到降低税负的目的。
企业支付的高温津贴可以在税前扣除,但需要注意个人所得税税前扣除标准。个税起征点为5000元,三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,六大专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等,其他相关扣除包括个体工商户生产经营所得和承包承租经营的应税所得。计算个人所得税时,需要根据不同的项目进行扣除,以达到降低税负的目的。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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什么叫高温费税前扣除甘肃在线咨询 2022-06-29个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额”因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税以上就是关于高温费税前扣
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降温费、高温费等防暑降温费在个人所得税征收过程中是否可以扣除?宁夏在线咨询 2022-02-06降温费、高温费属于防暑降温费用,在个人所得税征收过程中不允许扣除。《征收个人所得税若干问题的法规》国税发[1994]89号二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规,应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:(一)条例第十三条法规,对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和
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高温费可以税前扣除吗有没有法律规定广西在线咨询 2023-09-22企业按标准支付的高温津贴,是可按规定在企业所得税前扣除。企业发放的高温费属于企业职工福利费,是可以作为福利补贴进行扣除的,根据《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发[2011]268号)第一条的规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃,应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。