降温费、高温费等防暑降温费在个人所得税征收过程中是否可以扣除？
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降温费、高温费属于防暑降温费用，在个人所得税征收过程中不允许扣除。《征收个人所得税若干问题的法规》国税发[1994]89号二、关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规，应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：（一）条例第十三条法规，对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：1.独生子女补贴；2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。
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需要。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条'关于职工福利费扣除问题'相关规定,《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。
性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。
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防暑降温费发几个月一般情况下，防暑降温费发 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴； 不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的标准发放。 防暑降温
2020.08.04 1,772 -
防暑降温费和餐补是否交个税防暑降温费和餐补是需要交个税的。上述收入一般应计入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个税。应纳税所得额则是劳动者的工资总收入减除各项扣除后的余额。
2020.07.20 141 -
2020天津防暑降温费2020年天津防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
2020.02.04 144
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防暑降温费和餐补是否交个人所得税呢？
防暑降温费总局是没有明确规定的，各地一般是规定企业所得税前有扣除标准，但对于方面是要并入征税的，因为不是免税收入。对于餐补是有免税规定，发[1994]089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规
2022-08-29 15,340 -
工伤在工作中有降温费和防暑降温费吗
工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费，虽然是用人单位向在高温天气下(日最高气温达到3
2022-03-20 15,340 -
公司给的防暑降温费是否缴纳个人所得税
1、工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的
2022-06-07 15,340 -
高温补贴和防暑降温费是否可以同时享受
首先，高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。其次，高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的
2022-02-12 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,040 2022.06.22 -
01:37
个人所得税扣除标准个人所得税扣除标准为： 1、子女教育一般按照每个子女每月1000元的标准进行定额扣除，父母可选择由其中一人作100%扣除，也可以选择由双方各按50%进行扣除。 2、属于继续教育学历的，按每月400元进行定额扣除；如果是职业资格教育的，在取得
113,525 2022.04.15 -
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公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,588 2022.04.17
