国家公务员的薪资水平-法师兄

国家公务员的薪资水平

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:46:47 248 人看过

【导读】国家公务员的工资是不一样的，具体的要参考公务员的级别和工龄等决定的。不同的岗位也不尽相同。

具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。

第十三章工资保险福利

第六十四条国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家公务员实行职级工资制国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

第六十五条国家公务员实行定期增资制度。

凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。

第六十六条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。

第六十七条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。

第六十八条新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。

第六十九条国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。

第七十条除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多国家公务员相关文章

社会保险
天津小时工薪资水平

市人力社保局印发通知，从7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11．2元调整为每小时11．8元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19．5元，调整为每人每小时20．8元。小时工是什么意思小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，比如非全日制用工职员。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

2023-07-17

462人看过
住房贷款
上海的薪水水平如何？

2021年，上海最新平均工资为9580元／月。如果工作中涉及到薪酬，那么地区平均工资将起到重要作用。2021年上海市平均工资为9580元／月，比2018年的8765元／月高出10％。2021年上海市平均最低工资标准与2019年持平。最低月工资为2480元／月，最低小时工资为22元／小时。上海工资扣税标准2021按照国务院常务会议的决定，财政部和国家税务总局日前下发通知，对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。应纳税所得额＝月度收入－5000元（免征额）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。工资税＝应纳税所得额工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人《工资支付暂行规定》第四条规定，

2023-07-01

388人看过
社保
为什么我国社保平均水平高于其他国家的平均水平？

个人的社保缴费基数应该是按照上年全部收入总和来确定的，包括了工资、奖金、加班费等等全部收入总和。理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60％，不高于300％，就应当按照这个基数确定现在的缴费基数。这样计算的结果，缴费基数大于工资是有可能的。很少有单位这么做，但是这个算法是合规的。什么是社保基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-07-12

457人看过
工资
公务员薪级工资

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资除以5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资除以3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资除以10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补

2023-07-22

69人看过

国家公务员
国家公务员抚养费现行标准，是否包含薪资？

公务员抚养费的收入包括奖金。月收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。国家公务员权利国家公务员的权利从内容构成分析，基本上可以归纳为三个方面：一是政治权利，二是物质经济保障权利，三是文化教育权利。所谓国家公务员的政治权利，是指法律规定国家公务员参与国家政治生活的民主权利和政治上表达个人见解和意愿的自由。它是公民政治权利的延伸，包括结社自由，言论自由，批评建议权，申诉控告权等。所谓国家公务员的物质经济保障权利，是指国

2023-08-18

102人看过
法律综合知识
公务员考130分什么水平

公务员130分算是很不错的水平了，基本上是可以进入面试的。公务员考试成绩会根据考生报考的地区和公务员岗位的不同，在最终进入面试成绩的分数线上有很大的不同。对于一些竞争激烈的公务员岗位来说，拿到130分并不是一个很高的分数。能否进入面试取决于有多少人的分数比你高。如果更多的人得到130分甚至140分以上，那么你的分数就很普通了。还有一些公务员职位申请人数少，竞争不是很激烈，120分基本上是高分，所以你的130分自然可以顺利进入面试环节。但最终是否被公务员录取取取决于你在面试中的表现。国家公务员考试面试按一定计划和比例确定最终录取。不同的公务员岗位在面试录取比例设置上也有差异，一般分为3：1／4：1和5：1。当然，能否进入面试环节取决于考生的笔试成绩。只有通过笔试并达到成绩排名的前几名才有资格进入面试环节参加最终录取。考试类型：综合岗、乡镇岗、行政执法岗、省直。①综合岗分数主要分布在120－1

2024-01-11

422人看过
国家公务员
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些

一、公务员停薪留职规定第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。二、《国家公务员法》第十四章辞职辞退第七十一条，国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。第七十二条，国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。第七十三条，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。第

2023-03-25

372人看过
劳动者
宁波的最低薪资水平是多少？

没有具体的标准。最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准，而是向劳动者支付报酬的法定底限。企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时，应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。镇江市的最低工资标准是多少？最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2020年镇江市的最低工资标准为月工资为2020元／月，非全日制用工最低工资标准为18．5元／小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-02

264人看过

国家公务员
国家公务员局：公务员职务级别调整将参考平时考核

国家公务员局昨天透露，中组部、人社部和国家公务员局联合出台了关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知，提出公务员的职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等要参考平时考核结果。通知透露，平时考核的主要对象是非领导成员公务员，以量化考核为主。平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。平时考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标一般包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面。个性指标一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。要科学设计考核指标，注重制定和使用量化指标，合理设置考核指标的标准和权重。对于考核的程序和方法，通知明确机关应根据公务员职位职责和工作目标，将工作任务逐级分解，确定每名公务员的平时考核指标。公务员以日、周、月或阶段性工作为周期

2023-06-06

146人看过
法律综合知识
国外公务员薪酬制度

改革方向以薪酬幅度取代固定薪级在薪酬幅度制下，每一薪酬幅度均设有最低薪点和最高薪点，公务员的薪酬可根据个人表现在薪酬幅度内自由移动。用以厘定薪酬水平和进行薪酬调整的制度和机制在不同程度上把薪酬水平和调整幅度的厘定职能下放予个别部门和机构。以较灵活措施(例如合并津贴并把其并入基本薪金)取代僵硬的中央统筹制度。大部分国家都摒弃了由中央以计算公式厘定薪酬的做法，不再强调公务员薪酬与私人机构的比较，而是注重以符合预算规范的财政负担能力、实现绩效目标、如何招聘、留用和激励员工作为主要的考虑因素。推行绩效奖励制度通过不同形式的绩效奖励，致力加强公务员薪酬与表现的联系。

2023-06-06

292人看过
劳动者
中华人民共和国公务员薪资制度

公务员的工资制度按照国家统一规定执行,体现了按劳分配原则,旨在保持不同领导职务、职级和级别之间的合理工资差距,并建立公务员工资的正常增长机制,包括基本工资、津贴、补贴和奖金。这一制度有助于激发公务员的工作热情和积极性,提高工作质量和效率。公务员的工资制度按照国家统一规定执行。这一制度体现了按劳分配原则,综合考虑员工的工作职责、能力、表现以及资历等因素,旨在保持不同领导职务、职级和级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。综合考虑:公务员工资制度的原则公务员工资制度是中华人民共和国政府制定的一项重要法规，旨在规范公务员的工资结构和发放方式，保障公务员的合法权益，提高公务员的工作积极性和幸福感。在综合考虑公务员工资制度的原则时，应当遵循以下几个方面：1. 公平性原则：公务员工资应当公平合理，避免过高或过低的情况出现。根据公务员的职位、

2023-08-31

202人看过
保险费
最新昆明市最低薪资水平

昆明市最低工资标准是每个月1420元；昆明市所辖其他各县及东川区、其他州、市政府所在地的县（市、区）、其他设市城市及玉龙县、德钦县属于二类地区，最低工资标准是每个月1270元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。北京最低工资标准2022最新调整2022年北京最低工资标准如下：根据最新的北京市最低工资标准调整通知来看，目前北京最低工资标准暂缓调整，适用于全日劳动者的最低工资标准继续为每小时每小时12．64元、每月2200元，适用于非全日制劳动者的最低工资标准继续为每小时24元，适用于非全日制劳动者的法定节假日最低工资标准继续为每小时56元。该标准包括了用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费等。广大劳动者可以按照这类规定进行比对，保护自身的合法权益。

2023-07-07

214人看过

法律综合知识
国家公务员调剂资格要求，国家公务员政审会查亲戚吗

国家公务员调剂资格要求（一）调剂在公共科目考试内容相同（即指报考人员应答的是同一类试卷）的职位之间进行；（二）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；（三）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；（四）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；（五）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；（六）进入调剂职位面试的人员不得参加原报考职位的递补。国家公务员政审会查亲戚吗政审的亲属主要就是个人的直系和旁系亲属。比如说父母，爷爷奶奶，外公外婆以及，兄弟姐妹表兄弟姐妹等等。政审还是很严格的，所以说如果直系三代内有不符合条件的记录，可能就对个人有很大的影响。所谓政审，顾名思义就是政治审查，主要审查甄别个人政治表现及其家庭成员的政治面貌、刑事民事、诚信记录。部分特殊岗位如安全部门，还会扩大审查范围，延伸到报考人直系三代以内的亲

2023-12-05

383人看过
公务员惩戒
国家公务员局公务员惩戒

7月23日至25日，国家公务员局培训与监督司在黑龙江省大庆干部学院举办公务员惩戒和申诉工作培训班。培训班的主要任务是：认真学习领会党的十八大、十八届中央纪委二次全会和全国组织工作会议精神，学习讨论公务员纪律惩戒和申诉控告有关理论和法规政策，切实提高业务水平和实际工作能力。培训班期间，学员们还交流了公务员惩戒和申诉工作情况，讨论修改了申诉案件办案规则的征求意见稿。国家公务员局副局长卢雍政出席开班式并讲话。卢雍政同志深刻阐述了公务员惩戒和申诉工作面临的形势和挑战，对新形势下做好惩戒和申诉工作作出了全面部署，对加强惩戒和申诉工作人员队伍建设提出了明确要求。各省、自治区、直辖市和部分地市公务员管理部门分管公务员纪律惩戒和申诉控告工作的领导和负责相关工作的同志130余人参加了培训。培训与监督司刘丽军同志主持开班式并介绍相关业务工作。

2023-06-06

414人看过