2024国家公务员停薪留职是如何规定的
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自国家公务员不再办理停薪留职，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。 《公务员法》八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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公司强行停薪留职规定有，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察部门举报，若是对于劳动监察部门的处理结果不满意的，劳动者可以提起仲裁。
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公务员停薪留职政策有哪些根据最新颁布的《公务员法》，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的，予以解聘。
2020.01.10 409 -
教师停薪留职的法律规定教师停薪留职的法律规定如下： 1、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。 2、对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。
2021.08.14 39 -
公务员国家制度规定公务员国家制度规定什么国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
2020.11.07 382
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根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些，公务员停薪留职规定：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法
2023-03-08 15,340 -
公务员工资规定停薪留职
是否可以停薪留职与用人单位协商解决。停薪留职，是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；而当市场经济大潮来
2022-03-11 15,340 -
公务员停薪留职的要点
第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，根据公务员法的规定，科级到处级干部可以提前退休，一般是10年假期第三，公务员这个职业比较特殊，也是国家允许执法人员，不能停职。第四，停职政策在国有企业
2021-10-24 15,340 -
公务员能不能停薪留职
根据我国公务员法，公务员一般只有辞职、辞退、退休这几种情形，没有停薪留职的规定，但相关政策，有一些变通做法，据悉，有关于鼓励青年干部自主创业的政策，但有年限规定。具体规定，你可以查阅一下。
2022-11-01 15,340
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01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,704 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,316 2022.04.17 -
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国家规定的临保日期是多久国家规定的临保日期如下：保质期在一年以上的，临近保质期为45天；保质期在半年以上不足一年的，临近保质期为30天；保质期在90天以上不足半年的，临近保质期为20天；保质期在30天以上不足90天的，临近保质期为10天；保质期在10天以上不足30
18,684 2022.05.11
