如何办理劳动用工备案?
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:11:46 194 人看过

市民何先生:听说在广州如果用人单位招用劳动者要办理劳动用工备案,请问要怎么办理?还要准备什么资料?

广东省劳动就业服务管理中心:用人单位招用劳动者,自招用之日起30日内要到劳动就业服务管理中心办理劳动用工备案。

所需材料:

(一)劳动者身份证复印件。

(二)经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其打印简化版一式三份。

(三)属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员,还需提供《广东省就业失业手册》或原《失业证》(未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供)。

(四)流动人员在本市暂住证复印件(已办理暂住登记但未领取暂住证的可出示办理回执并提交复印件)。

(五)已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。

(六)就业服务机构根据法律法规要求提供的其它资料:

1、填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章。

2、组织机构代码证副本原件、复印件。

3、事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业(个体经济组织)营业执照副本的原件、复印件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 14:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 劳动用工备案填写错误后如何进行补救?
    信息输入时发生错误,可按“取消”键,修改或重新输入信息。输入完毕按“确定”键,系统会提示进行二次核对,如发现错误,可按“取消”键撤销之前输入的信息。系统暂未提供已办理成功信息的修改、撤销功能,单位用户如需办理此项业务,仍由备案区劳动力资源窗口接待受理。劳动用工备案有什么用建立规范的劳动用工备案制度,是人力资源社会保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度实施、维护劳动者和用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要手段。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
    2023-07-07
    203人看过
  • 劳动用工备案手册丢失怎么办
    1、用人单位无正当理由拒退人事档案(含《劳动手册》)的,劳动者本人可以在法定期限内向各级劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会裁决用人单位为其办理退工退档手续。2、对用人单位仍拒绝办理退工手续的,劳动者本人可以凭已生效的仲裁文书(复印件)及本人身份证、户口簿、一寸证件照两张等相关材料到户口所在地的街道、乡镇劳动服务所进行失业登记,重新申办《劳动手册》。一、劳动关系中的主体有哪些劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。1、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。2、劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源
    2023-02-26
    379人看过
  • 办理劳动用工备案,签订劳动合同应该注意什么
    办理劳动用工备案,签订劳动合同是否具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。一、劳动合同期限到期要多长时间劳动合同期限是多长,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。根据我国的法律规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2023-04-01
    447人看过
  • 劳动用工备案必须弄吗
    劳动用工备案是必须的,用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,保障劳动双方权益的重要手段。一、疫情期间私企不发工资合不合法疫情期间私企不发工资不合法。具体情况如下:1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得与职工解除劳动合同,在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束;2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴;3、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的
    2023-03-28
    145人看过
  • 遵义劳动用工备案----解除终止合同备案办理要求有哪些
    一、办理条件建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序、全面实施劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。2《贵州省劳动用工备案管理暂行办法》第四章变更备案第十条用人单位劳动用工情况发生下列变化时,应当在发生变化后30日内进行变更备案。其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进(二)劳动合同续订、变更、解除、终止。二、法律依据来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)三、办理时限3个工作日四、办理机构遵义市人力资源和社会保障局五、办理地点贵州省遵义市汇川区广州路253号遵义市人力资源和社会保障局劳动关系科518室,乘车路线为23路、101路、5路内环、5路外环等多条公交线路经停,可在遵义市委北公交站点上/下车。??
    2023-05-28
    74人看过
  • 劳动用工备案工种怎么填
    根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。一、劳动用工合同属什么性质的劳动用工合同的性质按不同的分类方式而不同:1、按实现劳动过程的方式来划分,劳动关系分为两类,一类是直接实现劳动过程的劳动关系,即用人单位与劳动者建立劳动关系后,由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式,当前这一类劳动关系居绝大多数;另一类是间接实现劳动过程的劳动关系,即劳动关系建立后,通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式。2、按劳动关系的具体形态来划分,可分为常规形式,即一般劳动关系;停薪留职形式;放长假的形式;待岗形式,下岗形式;提前退养形式,应征入伍形式等等。3、按用人单位性质分类,可分为国有企业
    2023-03-02
    298人看过
  • 用工备案如何解除
    一、用工备案如何解除1、用工备案如何解除,具体如下:(1)填写“解除劳动合同证明书”,一式三联,第一联工伤存档;第二联劳动行政部门备案;第三联解除劳动合同员工本人保存;(2)填写“解除终止劳动合同职工备案登记表”,一式两份;(3)填写“解除劳动合同协议书”,一式三份。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以
    2023-08-08
    239人看过
  • 单位解除劳动合同后办理失业该如何备案
    解除劳动合同,办理失业不需要去劳动局备案。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职,则不符合领条件。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。马上就去办理过期了就办理不了失业证了同时,享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。一、单位解除劳动合同如何赔偿?单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不满1年的,按1个月工资;不满6个月的,按半个月工资标准支付。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天
    2023-03-16
    89人看过
  • 如何处理无备案劳动合同的签订
    1、如何办理无备案劳动合同的签订用人单位与劳动者个人签订的劳动合同无需备案,劳动合同双方各执一份。但是,如果集体合同未归档,《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商,并由用人单位与劳动者在合同上签字或者盖章后生效第五十四条集体合同订立后,应当向劳动行政部门报送劳动合同文本;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本地雇主和工人在其所在行业和地区具有约束力。集体劳动合同备案集体劳动合同备案程序:集体劳动合同签订后,用人单位应当在7日内将集体合同文本及相关材料报送劳动保障行政部门审核备案。处理程序如下:1。收到提交的集体合同及相关资料后,对其进行编号登记,并及时通知提交单位接收时间2。代表资格和签署程序的初步审查。对集体劳动合同提出审查意见并答复用人单位。集体合同签订后,
    2023-05-07
    129人看过
  • 上海退工登记备案如何办理
    办理退工登记备案指南办事项目名称办理退工登记备案办理机构区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门办事依据《就业服务与就业管理规定(中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令)《上海市劳动合同条例(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见(沪劳保就发[2007]25号)《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见(沪就资[2007]25号)申办条件本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者申请材料《上海市单位退工证明办事程序1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后,应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后,可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台
    2023-05-29
    176人看过
  • 劳动用工备案去哪个部门
    成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件;职工名册、劳动合同样本;另外还有劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表和用人单位登记表和备案机关认为需要提供的其他材料。一、劳动合同备案办理方式首先,用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其次,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进
    2023-03-16
    257人看过
  • 大连企业解除劳动合同用工备案怎么办理
    一、大连企业解除劳动合同用工备案怎么办理去劳务局,拿本单位证明和其解除或终止劳动合同有关签字的证明。我国劳动法对劳动者解除劳动合同的问题有明确的规定,只要出现用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形;劳动者可以即时解除劳动合同,这时仅需要通知用人单位即可,而无需提前通知用人单位。用人单位新招用员工时,应在建立劳动关系之日起30日内完成劳动用工备案。完成劳动用工备案的,可以办理参加社会保险(新增)或社会保险关系转入手续。未办理劳动用工备案的,不能办理社会保险相关业务。用人单位新招用的员工未在金保工程中建立个人基本信息的,应首先建立个人基本信息,个人基本信息建立后才能进行劳动用工备案。用人单位与员工解除或终止劳动合同后10日内,应当进行解除或终止劳动合同的劳动用工备案。随后由用人单位为解除或终止劳动合同的员工办理社会
    2023-05-10
    402人看过
  • 劳动部 劳动合同备案办法
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。一、合同到期后可以自动续签吗一年合同到期之后不会自动续签,用人单位应当提前发出地方续签的询问函向劳动者确认,在双方协商一致后再重新签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同的生效期限是多久劳动合同的生效期限是用人单位与劳动者签字或者盖章时。根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、用人单位遗失劳动合同有什么后果?(一)用人单位遗失劳动合同劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,劳动合同各执一份,可
    2023-03-05
    370人看过
  • 职工解除劳动合同书备案表如何填写
    用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:1.《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》(一式五联)、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;2.因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;3.因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;4.因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;5.因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;6.因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书(一式五份)。一、拖欠工资劳动合同丢了怎么办劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据
    2023-03-18
    391人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 网上办理用工备案如何操作
      台湾在线咨询 2022-10-18
      网上办理用工备案具体操作如下: 1、在地址栏中输入本地人力资源和社会保障公共服务网,按回车键,进入人力资源和社会保障公共服务网; 2、将网页页面下移,找到劳动用工备案(企业)(机构)链接,然后点击(企业); 3、出现劳动用工备案系统说明页面,点击劳动用工备案系统。
    • XX如何办理劳动合同?如何到保障局备案?
      辽宁在线咨询 2022-10-10
      1.劳动合同是由劳动者和用人单位签订的。不必什么办理。当地劳动部门一般均有劳动合同的范本可以买。在此基础上签订就可以了。2.国家推行用工备案制度。用工备案表必须要到劳动部门审核、备案。3.劳动合同备案时申报所需要的材料:(1)新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门
    • 劳动用工备案办理方式是怎样的, 劳动用工备案需要提交的材料有哪些
      四川在线咨询 2023-02-13
      一、劳动用工备案办理方式是新成立的用人单位应当在工商注册登记或者批准成立之日起30日内,到劳动用工备案管理部门进行初次备案。备案时需提交以下材料:组织机构代码证、企业营业执照、机关事业单位法人证书、社会团体法人资格证书、民办非企业单位登记证书、其他用人单位依法成立取得的许可证的原件及复印件;职工名册、劳动合同样本;另外还有劳动用工备案管理系统用人单位用户开户申请表和用人单位登记表(下载地址:)和备
    • 劳动合同备案劳动用工备案怎样规定的?
      澳门在线咨询 2022-07-30
      通过用工备案,将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务,这不仅能保护劳动者的合法权益,同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证,从而构建和谐稳定的劳动关系。
    • 劳动用工备案上传点
      河南在线咨询 2022-10-22
      临沂市直属参保企业劳动合同备案流程如下,,您在办理备案时,工作人员会详细告知办理流程。县区参保企业,联系县区临沂市XX明确。