XX如何办理劳动合同?如何到保障局备案?
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1.劳动合同是由劳动者和用人单位签订的。不必什么办理。当地劳动部门一般均有劳动合同的范本可以买。在此基础上签订就可以了。2.国家推行用工备案制度。用工备案表必须要到劳动部门审核、备案。3.劳动合同备案时申报所需要的材料:(1)新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的,同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;(2)招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;(3)劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的,持解除或终止劳动合同证明;(4)用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;(5)用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,持相关文件或证明;(6)变更劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;(7)续订劳动合同的,持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。)劳动合同必须到镇(乡、街道办)劳动管理部门确认,劳动合同的内容合法的,加盖鉴定公章,发回正式生效。内容涉及违法的,发回重新签订。
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劳动合同备案的具体流程步骤: 1、按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4、用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
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大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
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