对雇主拖欠工资的处罚是什么-法师兄

对雇主拖欠工资的处罚是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 17:58:08 260 人看过

用人单位拖欠工资的处罚是什么？根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补发差额；逾期不支付的，责令用人单位支付应支付金额的百分之五十以上不满百分之一百的，准予向劳动者支付附加补偿金：（一）未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）支付低于当地最低工资标准的职工工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，不按照本规定支付职工经济补偿金的。我国刑法第276-1条规定：以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬的，或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令缴纳后仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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