交五险一金分地区吗
来源:互联网 时间: 2023-03-31 09:32:36 174 人看过

交五险一金不分地区,一般在本地交了也是可以在外地补助的。

一、外地可以在本地办理结婚证

外地是否可以在本地办理结婚证要看具体情况。因为要求结婚的男女双方应当亲自到任意一方户口所在地婚姻登记机关申请结婚登记,所以如果另一方的户口在本地,即使本人户口在外地也能办理结婚证,如果另一方的户口不在本地,那就不能办结婚证了。不过目前我国有些地区开通了跨省跨区婚姻登记服务,具体可咨询下当地相关机构。

二、工伤赔偿伙食补助标准

工伤伙食补助费标准:目前,根据我们国家绝大多数地方的跪地个,在职工工伤康复住院的这段时间内,用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明,同时也报当地的工伤保险经办机构的同意,职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候,单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。

三、单位没交五险一金申请劳动仲裁需要些什么

单位没交五险一金申请劳动仲裁需要以下材料:1、《仲裁申请书》;2、单位和申请人的身份证明。申请人的身份证明的原件及复印件;3、单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;4、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 22:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗
    我们每个月发工资的时候,工资条上除了普通的出勤情况等等,还会有一个五险一金扣除部分,五险一金除了由公司缴纳一部分,自己个人也是要出一部分钱的,那对于具体的金额,我们就一起来了解一下详细情况吧,五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例:养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%,公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他
    2023-05-22
    455人看过
  • 五险一金是什么,为什么交五险一金?
    一、五险一金的概念五险一金是指国家为了保障劳动者在就业过程中遇到的特殊困难,让用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。二、为什么交五险一金?(一)交五险一金的法律依据这个涉及到两个法规、文件。其中1、第二条国家建立基本、基本医疗保险、、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。……第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。2、第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。(二)交五险一金的现实好处国家建立
    2023-04-28
    359人看过
  • 工地上缴纳五险一金吗
    通常工地上也是要求缴纳无线的,一金可以不缴纳;如果是正式员工,肯定会给缴纳五险一金,所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工,那不缴纳五险一金的概率会大一些。一、工地上缴纳五险一金是谁负责出钱根据国家劳动法规定,员工的五险一金都是员工和企业共同缴纳,其中个人缴费部分由企业代扣,一般情况下,员工需要缴纳社保的8%个人部分,医保2%的个人部分和住房公积金的7%个人部分,其他的都是应该由企业负担费用缴纳。二、五险一金账号是什么一般帐户是指参加五险一金,社保和公积金管理中心为你建立的个人帐户,以备之后查询和使用的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业
    2023-02-24
    178人看过
  • 如何计算北京地区的五险一金
    北京五险一金缴纳比例表:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数乘社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数乘公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实
    2023-07-04
    318人看过
  • 五险一金扣分不一样
    五险一金扣的不一样的原因如下:1、因为薪酬的不同,各单位均有自己的薪酬体系,薪酬体系根据员工教育程度、年龄、工龄、职业证书等级、专业等级、入职年限等对每位员工进行薪酬划定,目的是激励员工在岗位上更敬业和更努力。这样造成的薪资总额不同,缴费基数自然就不同,扣款也不一样;2、劳动关系隶属不同,公司直招员工和派遣员工在岗位上是一样的,但是缴费单位不同,也可能造成个人扣款差异;3、员工自我要求因素,有的员工在原单位缴费基数较低,到新单位后有的会提出按原基数缴费,一般人力资源会采纳并执行。一、薪酬等级结构是怎样的薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准:1、基于职位的薪酬体系。即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低。这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职责比较固定的职位比较适合使用这种薪酬设计原理。2、基于能力的薪酬体系。即根据任
    2023-06-21
    220人看过
  • 五险一金社保同时交吗
    五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时,有的单位会给职工办理五险一金,而有的单位会给职工办理社保,也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份,不允许同时购买两份,也就是要么办理社保,要么办理五险一金。像有的职工原先的单位只有社保,在辞职去新单位之后,因为新单位是给职工办理五险一金的,所以新单位就会在给职工续缴上社保后,再为职工开通公积金账户,办理住房公积金。而若是职工原先的单位是缴纳五险一金,而辞职去了新单位之后,新单位只有社保的话,那新单位只会为职工续缴社保,而不会为职工缴存住房公积金。至于灵活就业人员,因为住房公积金是只能城镇职工办理的,所以灵活就业人员是没法办理住房公积金的。而且办理社保也只能交养老保险和医疗保险,没有生育保险、失业保险和工伤保险。一、五险一金公司去哪里办1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开
    2023-02-24
    303人看过
  • 五险一金是交给国家吗
    是国家建立的五险一金制度,当然要交给国家。一、五险一金养老金有多少钱一个月多少钱五险一金养老金一个月有多少钱是要根据自己之前的交纳来确定的。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%。二、门诊输液医保能不能报销门诊输液医保能报销。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。当然医保的就诊也分为门诊就诊以及住院部就诊。在门诊就诊时,如果需要输液治疗,可以通过医保报销,但是报销比例相对较低一些。如果病情较重,需要住院检查化验以及输液治疗时,可以办
    2023-02-24
    418人看过
  • 自己交五险一金可行吗?
    五险一金不可以自己交,自己能单独交纳的只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。因此自己进行交纳的话,只能交纳医疗保险和养老保险,而单位才能交纳另外三种。辞职了五险一金怎么自己交费辞职了五险一金不可以自己交。灵活就业人员只可以缴纳医疗保险与养老保险两种,等入职新单位时,可由新单位继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,或者逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保
    2023-07-01
    436人看过
  • 五险一金试用期要交吗
    试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。一、私企需要交五险一金吗?需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的,企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金,私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律,以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。二、公务员试用期缴纳五险一金吗?公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定,对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始
    2023-03-22
    492人看过
  • 五险一金交全国通用吗?
    五险一金不是全国通用,但是五险一金中的养老保险,参保者累计交满15年后,如果累积的账户金额一样,则退休年龄享受的养老金待遇一样。根据相关法律规定,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。一、五险一金里的大病险是什么类型五险一金里的大病险是大病医疗救助。大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。养老保险参保范围如下:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老
    2023-06-22
    474人看过
  • 五险一金哪部分是公司交的
    一、五险一金公司交多少目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付
    2023-03-07
    237人看过
  • 工地资料员多少钱一月,会交五险一金吗
    一般经验丰富的工地资料员,一个月的工资是五六千。如果经验不是很丰富可能工资会相对低一点。工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。如果与工地资料员签订了劳动合同,是必须缴纳五险一金的。一、工地资料员的主要业务会议记录;材料报审;施工申请、报告;签证申请;竣工记录等等。业务涵盖所有工地施工项目有关的资料汇总,整理,建档。可以说是初级化的档案管理内容。具体需要办的事情,收集、归档整理各开发项目的前期证照,合同等各类资料。收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。收集各类技术书籍、杂志。细化工作流程单据。资料员负责资料文件如,管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。施工过程中形成的资料如:施工技术交底、工程联系单、变更
    2023-02-07
    73人看过
  • 五险一金和社保能一起交吗?
    五险一金和社保是不能一起交的,因为五险其实就是社保,五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一、交了五险一金还用交社保吗?缴纳五险一金后不用再缴纳社保,五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。二、社保和五险一金的区别有什么社保和五险一金的区别;1、不同概念:社会保障是社会保险的缩写,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险。五项社会保险和一项住房基金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金;2、不同范围:社保只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。社保就是每天所说的五险,五险一金只比社保多一个公积金。
    2023-04-11
    234人看过
  • 五险一金公司交的部分要扣个税吗
    一般来说是需要扣个人所得税的,但是对于公司没有缴纳五险一金的行为,可以去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。一、社保的查询方式1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、企业如何为员工办理社保(1)社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中
    2023-06-21
    479人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 个人交五险一金不交社区保险可以吗?
      陕西在线咨询 2022-10-30
      一、可以的,因为两者是完全不同的两种概念。二、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。三、社区医疗保险属于城镇居民医保,也就是针对城镇户口中没有办法参加职工医保(普通医保)的人群,交的费用比较少,但是报销比例和总报销额度也没有职工医保高,并且就医的时候在医院的选择上必须从社区医院开始,符合
    • 异地交五险一金的坏处
      湖南在线咨询 2021-12-26
      五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
    • 社保分为五险一金吗?
      黑龙江在线咨询 2022-06-30
      基本可以认定是这样,虽然有五险一金的说法,但是,管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位,而且二者有区别,社保是强制性和普遍性的,一金是非强制性和特殊性的,所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
    • 地区五险一金的都在那里查到?
      云南在线咨询 2022-10-24
      1.如果您参加的是职工社保,临沂沂水、临沂平邑、临沂蒙阴、临沂市沂南县职工社保网上查询功能已开放(不支持电信号码及省外号码),登录临沂市人力资源和社保局网站首页-网上办事,社保业务网上申报,点击个人登录,注册个人信息查询即可。其他县区暂未开放个人网上查询,本人携带身份证到参保地人社局查询。另外,临沂市人力资源和社保局已开通社会保险网上办事大厅测试版,企业登记并开通后,可以在该系统中查询、打印职工社
    • 异地五险一金可以用吗
      江西在线咨询 2022-07-19
      五险一金异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位