在编教师有生育津贴吗
来源:互联网 时间: 2023-06-24 19:01:50 178 人看过

在编教师是有生育津贴以及其他福利的,其中就包括老师生育享受98天产假,具体津贴标准一般以当地政策为准。

一、生育津贴新政策

生育津贴新政策有以下5点:1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;2、难产的女职员增加15天产假;3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;5、怀孕满4个月流产的,女职工有42天产假。

二、生育津贴全额给员工吗

一般是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

三、3月新政策生育产假多少天?

新政策生育产假的标准:

1、生育险产假98天,其中产前可以休假15天;

2、难产的,应增加产假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 10:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 教师可以同时享受生育保险和生育津贴么
    产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、生育津贴是不是就是产假工资产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。二、哪些情况可享受生育津贴?享受生育津贴的情况:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;其他情形。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、教师能领生育津贴吗可以的,女职工产假期间停发
    2023-03-23
    67人看过
  •  教师生育津贴:最新政策是怎样的?
    根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。根据国家计划生育政策,事业单位女工作人员在产假期间可以享受基础性绩效工资全额发放,而奖励性绩效工资则按照同单位同级人员平均水平计算发放。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。 事 业 单 位 女 工 作 人 员 的 生 育 津 贴 政 策根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。生育权是基本的人身权利。劳动者有生育和计划生育等情形
    2023-09-07
    243人看过
  • 在编教师辅导教师考编违规吗
    不犯法,但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范,补课问题仍然未得到有效治理。近日,教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》),首次明确规定禁止中小学和在职教师有偿补课。一、双减政策培训机构怎么办学科类机构严禁上市,不得在节假日开展学科类培训。除了减轻家长的发展,更重要的是减轻学生的负担,在双减政策中明确要求严禁学科类补课机构上市,贯彻任何教育机构都要统一登记为非盈利机构,对非学科培训机构也要加强审批资质,严禁和教育相关的任何机构进行资本化运作,保证让绝大部分的学生能上得起学。二、补课机构有什么国家政策补课机构有以下国家政策:各中小学校和教师在寒暑假、法定假日和双休日,不得组织学生收费上课和有偿补课。任何学校、年级组、班主任和教师不得参与动员、组织学生参加社会上面向小
    2023-06-25
    427人看过
  • 教师生育津贴和工资可否同时享受
    教师生育津贴和工资可以同时享受,生育津贴属于社保的补贴,与工资不发生冲突。一、成都生育津贴最新政策是什么成都生育津贴2022年最新政策如下:符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工,在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下,可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是,报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户,只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中,缴费不满12个月的按规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。总的来说,女职工想要领取程度生育津贴的话,则需要满足上述条件。简单来说,生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。需要提醒一下的是,逾期申办的社会保险经办机构不予受理。根据成都生育保险政策规定,成都社保局拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费。其中生育津贴必须用于女职工在生育、产假期间
    2023-03-31
    143人看过
  • 未婚生育不能入编教师
    未婚生育不能入编教师。未婚生育违反了计划生育法,及违反了国家规定的法律。按照规定,未婚生育的人是没有资格入编制的。教师作为孩子的导师,首先需要做到自身作责,因此对于教师的入职是有一套严格的审查的,未婚先孕不能入编。未婚生育孩子怎么落户口未婚生育孩子落户的方式:一般情况下,应由其父亲或者母亲凭《出生医学证明》和父亲或者母亲的居民户口簿、按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。《人口与计划生育法》第十八条,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,
    2023-07-24
    317人看过
  • 在编教师的生育保险怎么发放的
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。一、事业单位人员可以领取生育津贴吗1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;2、职工缴纳生育保险一年以上;3、符合计划生育相关规定。流产生育津贴领取流程1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。二、生育险报销流程的材料是什么?用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2
    2023-03-16
    422人看过
  • 老师怀孕能领生育津贴吗
    一、老师怀孕能领生育津贴吗可以的,女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、教师生育保险如何报销1、女教师怀孕后,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后,签发医疗证。3、生育女教师产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴
    2023-03-27
    149人看过
  • 生育津贴跟在哪里生有关系吗
    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、女职工生育享受产假有多少天女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
    2023-06-21
    76人看过
  • 生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗
    关于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。注:1、免费产前检查(按照医保规定标准)2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用,除自费药外,其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴,根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。是否需要缴纳个税
    2023-05-05
    475人看过
  • 持有教师资格证的员工如何获得生育津贴?
    教师有生育津贴领。符合计划生育规定的,事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财政。有没有教师资格证的遗失的原因?受到剥夺政治权利或故意犯罪被判有期徒刑以上刑事处罚的人员,已经获得教师资格的,丧失教师资格。丧失教师资格者,由其工作单位或者户籍所在地相应的县级以上人民政府教育行政部门按照教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续,收缴证书,归档备案。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保
    2023-07-07
    496人看过
  • 教师从教津贴标准
    教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。一、季节性临时用工怎么支付工资季节性临时用工的工资支付应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,独立确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、员工最低工资的确定应当参考哪些因素员工最低工资的确定应当参考以下因素:1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区经济发展水平的差异。国家实行最
    2023-06-28
    203人看过
  • 流产有生育津贴吗,生育津贴与产假工资一样吗
    一、流产有生育津贴吗流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。二、流产的生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、
    2023-03-17
    75人看过
  • 退休教师享受教龄津贴吗
    根据目前我国政策,退休教师是没有教龄津贴的,就算是2019年执行的受到广泛点赞的河南省增加教龄补贴按照十年教龄领取100元,30年教龄领取300元,但也仅针对在岗教师的上涨,对于退休的教师并不适用。一、教师资格证有退休金吗幼师一般没有退休金。退休金现在叫养老金,和教师资格证没有任何关系,只和教师编制以及工作年限还有最后的职称有关系,主要是看当事人取得教师编制后从事教师岗位多少年,年限越长,退休时的职称越高评定的等级越高,退休后获得的养老金就越高。如果只有教师资格证,却没有通过教师入编考试,没有教师编制或者从事教师工作年限很短就从事其他工作,可能就没有或者非常少的养老金。二、教师能够申请提前退休吗教师满足条件可以申请提前退休,条件如下:申请提前退休条件如下:1、工作人员的工作年限要是满20年并且距离法定退休年龄少于五年;2、工作年限满30年的事业编制人员只需要自愿申请退休并且经过事业单位批准
    2023-03-01
    419人看过
  • 教师产假期间能否获得工资和生育津贴?
    教职工带薪休产假指的就是领生育津贴,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。教师编制有生育津贴吗享受产假工资的教师不得同时享受生育津贴。按照相关的法律法规规定,女教师生孩子期间,可以享受生育保险待遇,主要包括:生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常发工资的,生育津贴补给用人单位,生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的,生育津贴全部发放给职工,也就是说生育津贴和产假工资,不能双倍享受。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
    2023-07-06
    302人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 教师有没有生育津贴和其他工资
      内蒙古在线咨询 2021-10-25
      国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市,自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖。 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生
    • 生育津贴没有编号怎么报销
      新疆在线咨询 2022-03-14
      申请人提供资料,由生育保险基金支付,凭办理凭证即可到银行领钱、省,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理,因病需要休息治疗的。e,但在之后申报生育津贴的 f、计划生育证明(即准生证)b、独生子女证(孩子的),其中的1000元差额需要用人单位补足一,一名女职工每月生育津贴为5000元:a,因生育引起疾病的医疗费。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担,用人单位不得克扣
    • 教师为什么拿不到生育津贴
      山东在线咨询 2021-12-03
      生育津贴是指国家法律法规规定职业妇女因生育离职期间给予的生活费。对于教师来说,如果在生育期间有带薪休假,单位有权扣留发放给单位的生育津贴。单位给你交生育保险的,单位可以在生育期间不发工资和奖金,社保负责发放,但单位发放奖金的,有权扣留生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律法规享受产假。产假期间的生育津贴按照上一年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。
    • 教师产假工资照发有生育津贴不
      上海在线咨询 2022-06-21
      根据想法案例,对于教师产假工资照发有生育津贴不如下职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足
    • 律师可以给教师保障生育津贴么
      湖北在线咨询 2022-08-12
      生育津贴就是产假工资如果单位提前按正常工资发放了,生育津贴报销后,单位可以把发放部分扣除,如果报销生育津贴高于本人工资,差额单位要发给个人生育津贴是按单位申报的平均工资报销。