在编教师是有生育津贴以及其他福利的,其中就包括老师生育享受98天产假,具体津贴标准一般以当地政策为准。
一、生育津贴新政策
生育津贴新政策有以下5点:1、生育的女职工可享受98天产假,在浙江工作的女职工可增加30天,共128天;2、难产的女职员增加15天产假;3、生育多胞胎的,每多生1个婴儿,增加15天产假;4、怀孕不满4个月流产的,有15天产假;5、怀孕满4个月流产的,女职工有42天产假。
二、生育津贴全额给员工吗
一般是。生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、3月新政策生育产假多少天?
新政策生育产假的标准:
1、生育险产假98天,其中产前可以休假15天;
2、难产的,应增加产假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同,职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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教师有没有生育津贴和其他工资内蒙古在线咨询 2021-10-25国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的,另按所在省或者直辖市,自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假,产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖。 女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生
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生育津贴没有编号怎么报销新疆在线咨询 2022-03-14申请人提供资料,由生育保险基金支付,凭办理凭证即可到银行领钱、省,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理,因病需要休息治疗的。e,但在之后申报生育津贴的 f、计划生育证明(即准生证)b、独生子女证(孩子的),其中的1000元差额需要用人单位补足一,一名女职工每月生育津贴为5000元:a,因生育引起疾病的医疗费。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担,用人单位不得克扣
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教师为什么拿不到生育津贴山东在线咨询 2021-12-03生育津贴是指国家法律法规规定职业妇女因生育离职期间给予的生活费。对于教师来说,如果在生育期间有带薪休假,单位有权扣留发放给单位的生育津贴。单位给你交生育保险的,单位可以在生育期间不发工资和奖金,社保负责发放,但单位发放奖金的,有权扣留生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律法规享受产假。产假期间的生育津贴按照上一年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。
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教师产假工资照发有生育津贴不上海在线咨询 2022-06-21根据想法案例,对于教师产假工资照发有生育津贴不如下职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足
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律师可以给教师保障生育津贴么湖北在线咨询 2022-08-12生育津贴就是产假工资如果单位提前按正常工资发放了,生育津贴报销后,单位可以把发放部分扣除,如果报销生育津贴高于本人工资,差额单位要发给个人生育津贴是按单位申报的平均工资报销。