处理未买工伤保险的工伤事故-法师兄

处理未买工伤保险的工伤事故

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:24:55 481 人看过

用人单位没买工伤保险又发生工伤事故的，由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

交通工伤事故怎么处理

发生交通工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
企业未购买工伤保险发生工伤的处罚有哪些

企业未买工伤保险发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。发生工伤事故被公司辞退的仲裁流程有哪些1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲

2023-08-09

418人看过
法律综合知识
公司未购买工伤险，应对工伤事故赔偿怎样

一、公司未购买工伤险，应对工伤事故赔偿怎样公司未购买工伤险，工伤事故赔偿的方式是由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金有权向用人单位追偿垫付的工伤保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、享受工伤保险条件是什么享受工伤保险条件如下：1．必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；2．工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；3．单位按时缴纳工伤保险费；4．工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。《中

2023-07-17

65人看过
法律综合知识
未购买工伤保险的公司如何快速处理

一、未购买工伤保险的公司如何快速处理未购买工伤保险的公司快速处理的方式：用人单位未依法为其缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的从工伤保险基金中先行支付；并由社会保险行政部门责令进行补缴。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、不缴纳工伤保险的仲裁时效不缴纳工伤保险的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行

2023-11-13

188人看过
法律综合知识
未投保工伤险，企业应如何应对工伤事故

一、未投保工伤险，企业应如何应对工伤事故未投保工伤险，企业应如下应对工伤事故：先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。《社会保障法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤保险属于哪个部门管工伤保险属于国务院社会保险行政部门管。《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。三、工伤保险怎么走流程工伤保险按照

2023-07-22

454人看过

法律综合知识
工伤发生时未参加工伤保险如何处理

一、工伤发生时未参加工伤保险如何处理用人单位未参加工伤保险的，发生工伤，由该用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。二、工伤认定需要哪些资料申请工伤认定需要提交的材料：1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2．《职工工伤认定申请书》；3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；7．工伤认定所需的其他材料；8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2024-04-06

143人看过
法律综合知识
未购买工伤保险的工伤是否能获得合理的补偿

一、未购买工伤保险的工伤是否能获得合理的补偿没有买工伤保险，能申请工伤赔偿，但是该赔偿责任由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来向职工支付相关的费用；如果单位补缴了工伤保险费用和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。法律依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位不配合报工伤保险单位不配合报工伤保险的，劳动者可以自己到用

2023-10-12

288人看过
法律综合知识
公司未买工伤险，发生工伤事故后应怎么应对

一、公司未买工伤险，发生工伤事故后应怎么应对公司未买工伤险发生工伤事故后应对方式是由用人单位依法为员工申报工伤、申请劳动能力鉴定，并依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费或者交通食宿费等费用，如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、怎么才是工伤事故工伤事故认定如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

2023-08-11

83人看过
工伤保险
工伤保险参保单位如何处理工伤事件？

第一步：申请工伤认定申请期限：1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工伤认定。办理期限：社保经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中，对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。第二步：申请劳动能力鉴定申请对象：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属皆可提出劳动能力鉴定申请。办理期限：劳动能力鉴定委员会自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论（伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日）第三步：申领工伤保险待遇工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇（包括工伤

2023-07-13

68人看过

工伤保险
未购买工伤保险是否需要工伤认定

单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定程序---→凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→仲裁要求老板支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗

2023-04-15

476人看过
工伤保险
未买工伤保险, 公司会不会处罚?

单位没交工伤保险，由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处罚滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、用人单位不办理工伤保险怎么处罚用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、不给员工买工伤保险是否合法不给员工买工伤保险是违法的。《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金；逾期不

2023-06-19

317人看过
保险费
企业未投保工伤险，员工受伤应如何处理？

用人单位支付应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用没有买工伤保险如何赔偿用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确

2023-07-04

471人看过
法律综合知识
买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程是什么

一、买了工伤保险的工伤赔偿的处理流程是什么1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动工伤部门在受理日起两个月内做出工伤认定决定书。同时下发停工留薪期通知书。4、拿着上面所说的工伤认定决定书和停工留薪期通知，到社会保险基金中心办理登记报销医疗费用工作。5、停工留薪期满可以申请伤残等级鉴定。6、听当地劳动鉴定委员会通知，企业带受伤职工参加鉴定即可。7、等劳动部门下鉴定结论表。8、根据伤残鉴定等级，给予受伤职工的赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会

2024-01-30

120人看过

用人单位
工伤用人单位未买保险

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，而职工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。依照《社会保险法》相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按规定进行支付，但若用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担其工伤保险待遇。一、工伤死亡没交社保，该怎么赔偿职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。二、工伤单位能赔偿吗职工受到工伤事故伤害，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付。工伤保险待遇包括：住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装

2023-03-10

410人看过
保险费
未缴纳工伤险的单位如何赔偿工伤事故？

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未缴纳工伤保险赔偿的，用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的；社会保险行政部门责令限期参加工伤保险，并缴纳应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。买了工伤险如何赔偿工伤险赔偿如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资等；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补

2023-07-02

116人看过