洛阳生育保险营养补助金计算-法师兄

洛阳生育保险营养补助金计算

来源：互联网时间： 2023-11-24 04:52:21 473 人看过

营养补助计算：

①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；

②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。

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洛阳生育保险待遇注意事项

1、生育、计划生育手术医疗费用符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，从生育保险基金中支付。2、生育保险医疗服务实行定点医疗管理。除急诊、急救外，职工生育或者实施计划生育手术应当到定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医。3、女职工异地生育或者实施计划生育手术的医疗费用及其享受的生育津贴，按照用人单位参保的统筹地区生育保险待遇标准支付。4、用人单位未按照本办法规定参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本办法规定的标准支付。5、用人单位参加生育保险后未按时缴纳生育保险费的，在欠费期间职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位支付;用人单位欠费3个月内按照有关规定补足全部欠缴的生育保险费后，生育保险基金予以补支。6、用人单位漏报、少报职工人数、缴费工资总额，致使未足额缴纳生育保险费，给职工生育津贴造成损失的，由用人单位负责补偿。7、生育保险基金

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一、洛阳生育保险报销电话号码养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。二、生育保险报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生

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什么是生育保险?生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。生育保险主要待遇有那些?(一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布

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因实行计划生育而在定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构实施放置(取出)宫内节育器、绝育及复通术、人工终止妊娠(非医学需要选择性别的人工终止妊娠的除外)所发生的医疗费用，符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金在限额内按实支付，生育保险基金最高支付限额为：项目限额标准放置（取出）宫内节育器80元皮下埋植术100元皮下埋植取出55元输卵管结扎术500元输精管阻断术400元输卵管复通术1200元输精管复通术1000元人工终止妊娠早期妊娠(不满12周)需在门诊终止妊娠(含检查费)150元/例，12周以上不满28周住院终止妊娠400元/例，28周以上引产500元/例。

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1、经办机构应按月编制基本养老保险费正常征缴计划，正常征缴计划应反映所有参保单位的当月应缴费情况。编制时间为每月的10日前。2、用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费，或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，经办机构应及时编制基本养老保险费滞后补缴计划(附件1)，并自对应应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。滞后补缴计划可以采取以下两种编制方式：一是每月10日前，对上月所有办理的滞后补缴业务，统一编制滞后补缴计划;二是每办理一项滞后补缴业务，生成一份社会保险费限期补缴通知，责令用人单位当月底前办理补缴，次月10日前编制滞后补缴汇总表。3、用人单位终止的，经办机构应及时终止征缴计划的编制。

2023-05-29

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法律综合知识
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下列生育、计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：1、不符合国家或者本省计划生育规定的；2、不符合本省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的；3、治疗生育合并症的费用；4、因医疗事故造成的医疗费用；5、不属于生育保险医疗服务范围内的其他费用。

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洛阳生育保险产假待遇和生育津贴标准

洛阳生育保险产假待遇：1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;洛阳生育保险生育津贴标准：女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计发(新参保单位以职工生育当月缴费工资除以30计发)，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。

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