计算生育补助金标准一览表?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
计算生育补助金标准的方式：女职工的生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无工作的配偶，其一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。
-
工伤赔偿的计算标准一览表工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
2020.08.13 252 -
生育补助金的具体标准怎么算生育补助金标准计算：女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工配偶一次性补助金=本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%。
2020.05.16 182 -
生育险补助标准生育险补助标准为： 一、女职工妊娠七个月(含七个月)以上顺产分娩或妊娠不足七个月早产的，享受三个月的生育津贴。 二、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。 三、妊娠三个月(含三个月
2020.01.04 677
-
生育补助金标准计算
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职
2022-07-23 15,340 -
2020标准计算表一览表
工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前提：经鉴定确实需要安装
2022-10-06 15,340 -
生育补助金按什么标准计算？
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职
2022-07-13 15,340 -
计算生育补助金标准和其他
生育补助金标准计算： 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职
2023-06-08 15,340
-
01:15
一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,572 2022.04.17 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,652 2022.04.17 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,356 2022.04.17
