多大年龄了没有误工费-法师兄

多大年龄了没有误工费

来源：互联网时间： 2023-04-12 14:00:39 191 人看过

一般情况下男年满60周岁，女年满55周岁，达到法定退休年龄的，与用人单位不存在劳动关系，没有误工费。但已经达到法定退休年龄，仍然与用人单位存在劳务关系的，可以要求侵权人支付误工费。

一、误工费有年龄限制吗

没有

没有年龄限制，误工费是指在疗养期间因意外伤害治疗而实际减少的收入，未减少收入的，不赔偿误工。受害人如果有固定收入的，应按照其缺勤减少的固定收入计算。受害人不能证明其最近三年的平均收入的，可以参照计算人民法院所在地，同行业或者类似行业从业人员的平均工资。

二、劳动法误工费年龄限制是多少岁？

劳动法中没有针对误工费有没有年龄限制的说法。60周岁并办理退休手续的人员，企业在进行录用时，不需要签订劳动合同并交纳社保，因为此时过了退休年龄，已不受劳动法保护。但可订一劳务合同，以保护自己的合法权益，且误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

三、在我国60岁以上务工者是否是劳动关系

在我国60岁以上务工者不是劳动关系，而是劳务关系。法律上明确规定，男性六十周岁以上和女性五十周岁以上（公务员女性为五十五周岁）的人，属于退休年龄，已经不具备劳动合同签订的主体资格，与用人单位只能建立劳务关系。关于劳动者法定退休年龄的规定，是赋予劳动者休息的权利，不是剥夺劳动权。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第一项规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

四、交通事故赔偿误工费有没有年龄限制

交通事故发生后，赔偿误工费是没有年龄限制的，只要能够证明有误工收入的，就可以要求误工赔偿。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。

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