老板不发工资什么办法最有效-法师兄

老板不发工资什么办法最有效

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 05:21:37 299 人看过

一、老板不发工资什么办法最有效

1．寻求劳动监察大队协助。

若用人单位违规拖欠或未全额支付劳动者工资报酬，劳动者可向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法处理此问题。

2．采用劳动仲裁途径。

若劳动争议无法通过协商解决，或者达成和解协议但未能履行，或无法达成调解协议且未能履行的情况下，应申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

3．向法院提起诉讼。

对于持有欠条的劳动者，可携带相关证件、材料向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠款。

若用人单位在法院判决后仍未支付，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请强制执行。

4．申请支付令。

若用人单位拖欠或未全额支付劳动者工资报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、半天不发工资的话，补偿标准是什么？

关于拖欠员工薪酬之补偿标准如下：

1．需向员工支付应得薪酬的百分之二十五作为额外的经济补偿费用；

2．需向员工支付其应得的全部工资以及相应的经济补偿费用；

3．若拖欠工资行为严重，则需向员工支付一至五倍的赔偿金。

对于拖欠工资不予支付的情况，可采取以下措施进行处理：

1．前往当地劳动行政管理部门进行投诉举报；

2．向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；

3．如对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。

若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法律法规的规定按时足额地向劳动者支付劳动报酬，劳动行政管理部门有权责令用人单位限期内支付所欠薪酬。

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