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工地老板拖欠工资怎么办最有效的方法是什么? 不发工资的方法有哪些

2022-03-07 12:10

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2022-03-07回复

专业分析:

1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。 2依据劳动合同法第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。 3上述两种方法相对要快一些如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)仲裁时你可尽量收集一些相关证据因为按有关法律规定: a要证明劳动关系按照“劳社部发〔2115〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》:用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 b按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定在劳动争议纠纷案件中因用人单位作出开除除名辞退解除劳动合同减少劳动报酬计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的由用人单位负举证责任。 d《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定“发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供;用人单位不提供的应当承担不利后果。”如果你还不放心再找几个同事给你提供证言或书面证词就更保险了。 4通过劳动仲裁索取工资的同时还可依据劳动合同法第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。

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北京市京师律师事务所

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。遇到拖欠工资可以从以下途径解决: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。

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