五险一金扣除比例-法师兄

五险一金扣除比例

来源：互联网时间： 2023-04-06 15:00:59 124 人看过

五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：

1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。

2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。

3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。

4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。

6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。

一、社保公司和员工缴纳比例各是多少

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

二、社保怎么扣费的比例

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

住房公积金
六险二金扣除对6000元收入的扣除比例

养老保险：单位每个月缴纳20％—22％，自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳9％—12％，自己缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳1％，自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月缴纳0．4％—0．5％，自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0．7％—0．8％，自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5％－12％是免税范围最高不得超过20％。个人扣同样比例。职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算：当年职工个人补充养老保险金额＝（公司每月出资额＋个人每月缴费额）12。工资6000五险一金要扣多少工资6000五险一金扣工资的23％，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会

2023-07-02

74人看过
五险一金
按什么比例计算五险一金？

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。北京五险一金缴费比例1、养老保险：单位缴费比例19％，个人缴费比例8％。2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％大额互助基金，个人缴费比例2％＋3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0．8％，个人缴费比例0．2％。4、工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0．

2023-07-11

160人看过
五险一金
工资5000五险一金扣多少钱一个月?五险一金缴纳比例标准2023怎么算

工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。一般情况下，缴纳比例标准参考如下：【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;【2】医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;【3】失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;【6】公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

2023-05-22

241人看过
五险一金
交金基数就是五险一金比例吗

一、交金基数就是五险一金比例吗职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而自由职业人员没有在用人单位工作，不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%3元3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;5、生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;6、公

2023-03-04

392人看过

五险一金
探究工资和五险一金的比例

1、养老保险缴费比例：单位16％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位8－10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位0．5－1％，个人0．2－0．5％。4、工伤保险缴费比例：单位0．2－1．9％，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5％－12％，个人缴费比例5％－12％。漳州五险一金比例是多少？一、五险一金的包含1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、申请流程1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；2

2023-07-07

195人看过
五险一金
五险一金如何计算缴费比例？

事业单位五险一金缴费比例如下：1、养老保险单位缴费率为20％个人缴费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。五险一金各指的是什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核

2023-07-12

446人看过
五险一金
怎样查看公司五险一金比例

五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；医疗保险：单位缴纳比例9％＋1％，个人缴纳比例2％＋3；失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％（备注：农业户口不缴纳）；生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。杭州公司五险一金比例根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14．0％，个人

2023-07-06

132人看过
五险一金
农业银行五险一金汇缴比例

一、什么是五险一金?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、农业银行五险一金汇缴比例是多少?1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。5、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。6、统筹基金：即在养老保险制

2023-04-28

382人看过

五险一金
五险一金比例12%什么意思

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。常常提到的五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、琴行有五险一金吗是有的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。展开二、私企和民营企业五险一金一样的吗私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2023-06-23

496人看过
五险一金
月薪7000元五险一金扣除

该职工在北京市缴纳五险一金后，月平均工资为7000元，个人需要缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险费用为7000*8% = 560元，失业保险为7000*0.2% = 14元，医疗保险为7000*2% = 140元，住房公积金为7000*12% = 840元。因此，该职工需要缴纳的保险费用总计为560 + 14 + 140 + 840 = 1,854元。剩余金额为5446元。假设该职工上一年度的月平均工资为7000元，在北京市，缴纳五险一金后还剩下5446元。根据养老保险的规定，个人需要缴纳8%的保险费用。因此，该职工需要缴纳的养老保险费用为7000*8%=560元。2．失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％＝14元。3．医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％＝140元。4．生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5．住房公积金：其缴纳比例是在5％—12％之间

2023-09-07

52人看过
五险一金
3500元五险一金扣除标准

这段内容讲述了按照实际收入进行投保缴费的费用计算方式以及个人和公司应缴纳的金额和比例。个人需要承担约350元的费用,公司和个人各承担50%的费用,个人还需要缴纳175元的住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。如果你按照你的实际收入进行投保缴费，那么3500元的缴费总额大约相当于1050元，而个人需要承担约350元的费用。公积金按规定缴纳10％，总额为350元，公司、个人各50％，个人负担：175元。350175＝525元，3500－525＝2975。这就是馀额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职员工个人应按规定缴纳住房公积金。

2023-09-10

385人看过
失业保险
失业保险的扣除比例

失业保险是五项社会保险之一,由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是:单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。一、天津市最新社保缴费标准最新天津养老保险缴费基数及比例：基数新标准：1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2、灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。3、托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。4、正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。费率调整：1、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳社会保险缴费

2023-04-07

314人看过

社会保险
扣除社会保险的比例

1．社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位百分之二十，个人百分之八；医疗保险：单位百分之八，个人百分之二；失业保险：单位百分之二，个人百分之一；工伤保险完全是由企业承担的，在百分之一左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约百分之一，不需要个人去交。2．缴费基数按个人工资水平来确定，不得低于最低缴费标准。3．缴费金额＝缴费基数乘以缴费比例。武汉社会保险比例是多少？1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有

2023-07-05

483人看过
五险一金
五险一金指的是哪五险哪一金?缴费比例是多少

一、五险一金指的是哪五险哪一金五险一金包含的就是社保当中的五险，一金指的就是住房公积金。1、养老保险在退休以后养老保险的好处就显示出来了，只要交满了15年退休以后，每个月都能够领取到一定的养老金，可以确保基本的生活。2、医疗保险当参保人发生了医疗疾病以后，去医院治疗，就可以使用医疗保险报销部分医疗费用，减轻医疗负担。3、生育保险生育保险主要是提供生产方面的补贴，比如说产检费用补贴，生产费用补贴以及产假生育补贴等。4、失业保险当参保人员失业了以后，满足条件的话是可以领取失业金的，从而让失业人员也能够拥有基本的保证。5、工伤保险如果在工作的过程当中不幸遭遇了意外或者是存在职业病的话，也可以使用工伤保险而得到相关的赔偿，减轻经济压力。二、五险一金缴费比例是多少目前在缴纳五险一金费用的时候，大多数的费用还是由公司承担的，个人需要承担的部分比较少，不过住房公积金一般都是企业和员工一人承担一半。目前我

2023-05-22

349人看过